Após três rodadas de negociação, sendo que na terceira a comissão da Livre permaneceu reunida com a empresa Vivo por dois dias, uma proposta final para renovação do acordo coletivo foi formalizada pela empresa.
A Vivo ainda insistiu em cobrar dos dependentes no plano médico, mas os sindicatos foram firmes em rejeitar. Em relação aos salários a empresa queria reajustes por faixa salarial, com o que a comissão também não concordou.
Algumas demandas da pauta de reivindicações não avançaram, como o ganho real nos salários e benefícios e o respeito integral à data-base. A reunião foi bastante tensa porque a Vivo, mesmo com o lucro bilionário alcançado, manteve uma postura de limites rígidos.
Ao final, os sindicatos conseguiram alterar a proposta de abono e garantir um reajuste de 23,73% para o auxílio creche dos trabalhadores de loja. Outra conquista importante foi a unificação dos cargos de reparador e instalador: a partir de março de 2025, esses profissionais passarão a ser denominados “Técnico de Serviço ao Cliente”.
Veja a proposta final abaixo:
>> Todos os benefícios serão reajustados em 3,71%, retroativo a setembro de 2024.
>> Salários serão reajustados em agosto de 2025, com 3,71%.
>> Reembolso por quilômetro rodado será pago a partir de janeiro de 2025.
>> Teletrabalho terá reajuste de 4,0%, retroativo a setembro de 2024.
>> Locação de veículos: reajuste de 3,71% em agosto de 2025.
>> Auxílio-creche: os trabalhadores de lojas terão um reajuste de 23,73%, ficando em R$ 400,00; o administrativo do RJ passará para R$ 825,57; campo, atendimento e demais Estados da federação passam para R$799,83.
>> O plano de saúde ficou fora da negociação e permanece inalterado.
>> Abono: 65% do salário nominal garantindo o mínimo de R$ 1.600,00 (o pagamento ocorrerá até o dia 22/11).
ASSEMBLEIA
Na terça-feira, dia 29/10, de forma virtual, com votação através de plataforma eletrônica, no período das 8 às 17 horas, os trabalhadores e trabalhadoras da Vivo estão convocados para votar, aceitando ou recusando a proposta negociada. Basta acessar https://sinttel.votabem.com.br e fazer seu login na plataforma utilizando sua matrícula e data de nascimento.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
Ao aprovar a proposta, os trabalhadores da VIVO aprovam também uma contribuição assistencial, cujo objetivo é custear as negociações salariais e a estrutura sindical que tem gastos, por exemplo, com advogados, comunicação, transporte, empregados, etc. A contribuição será no total de 4% do salário nominal, descontada em quatro parcelas, da seguinte forma: 1% em Nov/24; 1% em Jan/25; 1% em Mar/25; e 1% em Mai/25. Entretanto, se mesmo sabendo da importância de seu apoio para o fortalecimento do seu Sindicato você não quiser colaborar, vá ao Sinttel-RN, tanto em Natal quanto em Mossoró, e entregue carta escrita de próprio punho se opondo ao desconto. O prazo para oposição será do dia 04/11 a 07/11.
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