Na terceira reunião de negociação para renovação do Acordo Coletivo dos trabalhadores da CLARO a empresa apresentou uma nova proposta com avanços em relação às ofertas anteriores e que atende parte das reivindicações constantes da pauta apresentada pelos sindicatos em agosto passado. Agora, todos os benefícios serão reajustados, no mínimo, pelo INPC (3,71%) e retroativamente à data-base (1º de setembro). O auxílio creche (15%) e auxílio alimentação (6%) serão reajustados acima da inflação do período, assegurando ganho real em itens da proposta.
O único gol contra é mesmo o reajuste dos salários, que a empresa insistiu em manter abaixo da inflação e com aplicação somente em 2025. Para compensar, a empresa ofereceu um abono de R$ 1.420,00, a ser pago ainda em outubro de 2024. A resistência dos sindicatos, contudo, levou a empresa a melhorar as condições ofertadas inicialmente. Veja e evolução da proposta
1ª PROPOSTA : Reajuste de 1% em abr/25, com Abono de R$ 500,00
2ª PROPOSTA : Reajuste de 2% em mar/25, com Abono de R$ 680,00
PROPOSTA FINAL : Reajuste de 3% em jan/25, com Abono de R$ 1.420,00
Quanto ao Programa de Participação nos Resultados a proposta final contempla a manutenção de todos os critérios de elegibilidade atualmente praticados, com pagamento previsto para ocorrer até o dia 31 de março de 2025. Veja a seguir a proposta completa:
=> Reajuste salarial de 3% em janeiro de 2025
=> Abono salarial de R$ 1.420,00 pago em outubro de 2024
=> Reajuste de 6% no auxílio alimentação (VA/VR) , retroativo à setembro de 2024
=> Reajuste de 15% no auxílio creche, retroativo à setembro de 2024
=> Reajuste de 3,71% no auxílio PCD, Medicamentos e Quebra de Caixa, retroativo à setembro de 2024
=> Novas cláusulas: WellHub (plano de academia e outros itens de saúde), Kit Bebê e extensão dos benefícios a casais homoafetivos
A Comissão de Negociação da Federação LIVRE registrou insatisfação pelo fato de a proposta não contemplar a reposição da inflação nos salários e postergar a aplicação do reajuste. Entretanto, e considerando que nos demais itens a empresa repõe perdas, respeita à data base e concede aumento real na creche e no VA/VR, a federação levará a proposta final da empresa à avaliação dos trabalhadores em assembleia geral, que deverá ocorrer no dia 18/10/2024, das 8 às 17 horas, com votação através de plataforma eletrônica. Basta acessar https://sinttel.votabem.com.br e fazer seu login na plataforma utilizando sua matrícula e data de nascimento.
A Federação Livre promoverá ainda uma live no dia anterior à assembleia (17/10), às 19 horas, para discutir com os trabalhadores todos os itens da proposta e avaliar a conjuntura do processo negocial. Fiquem atentos às redes sociais do SinttelRN para participar da live e da assembleia.
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