No último dia 12, dirigentes do Sinttel/RN foram recebidos pelo CEO da Teleperformance no Brasil, Fabrício Coutinho, e pelo CFO, Andres Polania, para uma pauta ampla de assuntos de total interesse dos trabalhadores, tais como o crescimento da Teleperformance no RN – maior empregadora do Estado – importância de políticas inclusivas, avanço e utilização da inteligência artificial, combate a fraudes, acordo global com a UNI, reoneração da folha de pagamento, capacitação profissional e elevação da escolaridade dos seus milhares jovens trabalhadores.
Um ponto destacado pela empresa, nessa oportunidade, foi o alto índice de absenteísmo ainda persistente, aqui no RN. Para reverter esse índice que reflete negativamente na PLR 2024, é necessário não haver faltas e ausências injustificadas ao trabalho nesse 4º trimestre em curso. Ou seja, está na mão do trabalhador reduzir o seu absenteísmo e elevar o valor da sua PLR/2024.
Ao fim da reunião, o Sindicato entregou pessoalmente a pauta de reivindicações dos trabalhadores, ressaltando ao Presidente da Teleperformance a grande expectativa de um excelente acordo coletivo de trabalho para 2025.
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