Tag - Acordo Coletivo

Perda salarial é 8.82%, mas a CLARO oferece 4% e só em jan/23

Enquanto a inflação chegou a 8,82% (INPC acumulado de setembro/22), a CLARO, segunda maior operadora de Telecom no país, quer dar menos da metade — 4% de reajuste — no ano que vem. O Grupo Claro vem “cozinhando o galo” na negociação das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo em vigor até set/2023. Este velho ditado popular significa enrolar, ganhar tempo, até sufocar ainda mais os empregados que já não conseguem chegar até o fim do...

28 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Trabalhadores da V.tal decidem sobre proposta de acordo coletivo

A negociação coletiva com a V.tal chegou a uma proposta que os sindicatos filiados à Federação LiVRE leva aos trabalhadores para avaliação, em assembleia virtual a ser realizada na próxima quinta, dia 29/09. Na ocasião, os trabalhadores e trabalhadoras da V.tal devem analisar e decidir se aceitam ou rejeitam a proposta da empresa para reajuste das cláusulas econômicas. A empresa ofereceu 5% de reajuste nos salários e nos benefícios, sendo 3% em Janeiro e 2%...

27 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

SINTTEL/RN convoca assembleia na Stein Telecom sobre ACT 2022/2024

O longo processo de negociação com a Stein Telecom para renovação do acordo coletivo de trabalho para 2022/2024 chegou a uma proposta final da empresa, que agora deverá ser avaliada pelo conjunto de seus trabalhadores em assembleia geral, a ser realizada na próxima segunda, dia 19/09. A proposta final da empresa acabou ficando em linha com as demais negociações ocorridas no segmento de prestação de serviços de operação e manutenção de telecomunicações, que resultaram na...

16 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Claro oferece 4% de reajuste em fevereiro/23 e PPR em abril/23

CLARO copia modelo de negociação de outras operadoras. Propõe reajuste mínimo e muito distante da data base: 4% de reposição nos salários em fevereiro do ano que vem, quando o INPC acumulado de setembro foi de 8,82%. Essa é a perda dos salários e que precisa sem compensada de forma integral e imediata. A reunião com a CLARO na manhã desta quinta-feira, 15, não demorou muito. A empresa veio com uma proposta tão escabrosa que...

15 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Mais do mesmo: sem novidades nas negociações com a Claro

A primeira reunião de negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho da CLARO aconteceu, ENFIM, nesta sexta-feira, dia 09/09/2022. A empresa arrastou até agora o início do processo negocial, deixando “CLARO” que não acatou o que os sindicatos reivindicaram lá atrás, em junho, de antecipar as negociações para evitar esse momento de campanha eleitoral. No fim das contas, nove dias já se passaram desde o vencimento de nossa data base (1º de setembro)...

9 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Encerradas as negociações com a TIM para Acordo 2022/2024

TIM apresenta sua proposta final, após várias horas de negociações. Assembleia virtual na próxima terça (06/09) A Tim e a Comissão de Negociações da Livre concluíram, nesta segunda-feira (29/8), as negociações para renovação do acordo coletivo de trabalho, finalizando uma proposta que será levada pelos Sindicatos à apreciação dos trabalhadores e trabalhadoras. Dessa terceira rodada de negociações participaram as Comissões Negociais das três federações (Livre, Fitratel e Fenattel) e os debates transcorreram por quase todo o...

2 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

ALGAR propõe 7%, equiparar benefícios e incorporar parte do ICP

A Operadora aceitou rever e EQUIPARAR o valor de todos os benefícios sociais, incorporar parte do ICP (PPR) aos salários, oferecendo também 7% de reajuste sobre os salários a partir de 1º de setembro (data base). Assembleia on-line dia 25/08. Uma das reivindicações dos SINTTELs RN, CE, ES, PE e RJ — sindicatos da Federação LiVRE — nas negociações com a ALGAR Telecom era buscar a equiparação total dos benefícios sociais. Isso vinha sendo tentado...

22 de agosto de 2022Por NotíciasLeia mais...

Começou a batalha pelo PPR e pelo reajuste salarial de 2022 na Brisanet

CAMPANHA SALARIAL 2022: SÓ AS CLAUSULAS ECONÔMICAS SERÃO NEGOCIADAS A data base dos trabalhadores da Brisanet é 1º de setembro, mas o Sinttel RN já adiantou o passo em prol da campanha salarial de 2022. Considerando que a vigência do atual acordo coletivo de trabalho da Brisanet se encerrará em 31 de agosto de 2023, neste ano serão revisadas e negociadas apenas as cláusulas de caráter econômico, tais como reajuste dos salários e dos benefícios. Apesar dos...

10 de agosto de 2022Por NotíciasLeia mais...

Algar avança uma casa, mas a partida continua

Em mais uma rodada de negociação realizada no dia 04/08 para discutir as condições de renovação do acordo coletivo de trabalho, a Algar Telecom retornou à mesa negocial para apresentar uma proposta que mantém a mesma estrutura, mas avança nos números. Confira a evolução até agora: => O reajuste dos salários avançou de 6% para 7%, mas a aplicação continua sendo em janeiro de 2023 => O abono salarial, que era de 24% do salário, limitado...

4 de agosto de 2022Por NotíciasLeia mais...

Resistência dos Sindicatos faz a Vivo evoluir na proposta

Após quatro rodadas de negociação, em que a Telefônica Vivo tentou de todas as maneiras buscar reduzir custos com pessoal, mas enfrentou a decidida resistência dos sindicatos, a proposta da empresa evoluiu de forma significativa, com reajuste de salários e benefícios, abono salarial, PPR e equalização de benefícios. Em razão desses avanços, a Livre, federação à qual o Sinttel-RN é filiado, decidiu realizar assembleia virtual nesta sexta-feira (5), no horário das 8 às 18h, para...

3 de agosto de 2022Por NotíciasLeia mais...
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