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Claro propõe abono em dezembro

Em meados de setembro, quando teve início a negociação coletiva para as cláusulas econômicas do atual acordo coletivo 2019/2021, a proposta da CLARO não tinha nenhum tipo de reajuste ou compensação financeira para os trabalhadores que deram duro este ano, seja em home office, seja nas ruas, mantendo os clientes conectados em plena pandemia. Ao longo de quatro telerreuniões exaustivas, ouvindo o chororô de uma operadora que lucrou mais que a Vivo, Tim e Oi...

CLARO apresenta proposta que não atende às reivindicações

Depois de muita discussão, a Operadora finalizou uma proposta que será apresentada à categoria pelos sindicatos. Para pisos e salários, a CLARO oferece 3,02% em duas parcelas: 2% em Setembro/2019 e 1% em Janeiro/20. Esse reajuste não contempla a perda inflacionária no período. Já para os benefícios (VA/VR, Auxílios Creche, Medicamento e Educação especial) o reajuste proposto é de 3,28%, em setembro. A quarta reunião de negociação do Acordo Coletivo 2019/21, ocorrida dia 13/11, em...

Proposta vergonhosa da Claro é rejeitada

Enquanto acumula resultados positivos, a CLARO amplia a distância do bom senso. Ao mesmo tempo em que arrasta a negociação, acumula crescimento de receita no serviço móvel e estabilidade na TV por assinatura onde é líder. Ou seja, motivo financeiro pra negar reajuste e avanços não pode ser. O Grupo CLARO vem crescendo desde 2014, ao contrário da realidade de seus trabalhadores. A unificação das três empresas em uma só, a partir de janeiro de...

Para trabalhadores, proposta da Claro é provocação

Após duas rodadas de negociação sem avanços, a empresa provoca os seus empregados com a pior proposta entre as operadoras até agora. A Comissão Nacional de Negociação da Livre alerta todos os trabalhadores do grupo Claro para a necessidade de unir forças. Só a mobilização poderá fazer a Claro melhorar a proposta vergonhosa apresentada no último dia 2: reajuste de 1,7% nos salários apenas em março/2020 e de 2% nos benefícios em janeiro/2020. MANUTENÇÃO DA...

Sinttel/RN participa de reuniões de mediação

Dirigentes do Sinttel/RN participaram nesta segunda, dia 06/05, de reunião de mediação realizada na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego para discutir com representantes da BRISANET a negociação de sistema de compensação de horas extras (banco de horas) e de acordo de participação nos lucros e resultados. A mediação foi solicitada pelo Sinttel porque não houve consenso entre as partes quanto à redação do termo aditivo ao acordo coletivo de trabalho vigente até 31/08/2019. No...

Campanha Salarial Oi/Claro

NEGOCIAÇÕES COM A OI SERÃO INICIADAS NESTA QUINTA 22 Conforme estabelecido em reunião preliminar realizada com o presidente da OI, nesta próxima quinta-feira, dia 22/11, terão início as negociações para celebração do novo acordo coletivo de trabalho da categoria. Desta reunião participará, representando o SINTTEL/RN, a companheira Iara Martins. As negociações ocorrerão em uma conjuntura de muitas adversidades e incertezas para a classe trabalhadora. As indefinições de como serão tratadas as pautas e demandas dos trabalhadores...

Claro se repete. Novamente.

Mais um ano que se passa e a Claro segue o mesmo roteiro nas negociações para renovação do acordo coletivo de trabalho: atrasa, retarda, enrola, acaba o ano e termina com uma proposta que traz prejuízos para seus trabalhadores. Nos últimos anos a Claro, sempre na contramão das demais empresas do segmento, já congelou benefício, aumentou prazo de elegibilidade e impôs meta “gatilho” para pagamento de participação nos lucros e resultados e até reduziu em...

Claro insiste na retirada de direitos

Após um dia inteiro debatendo propostas e contrapropostas, a reunião realizada com a Claro no último dia 22 de novembro terminou com alguns avanços em relação às reuniões anteriores. A empresa, entretanto, sequer oferece o reajuste integral da inflação do período nos salários e em todos os benefícios, quanto o mais o aumento real que seus trabalhadores tanto reivindicam, depois de anos de perdas salariais e congelamentos de benefícios. E não bastasse isso, a Claro ainda...

#Tod@sPorYuliHiguera

A FENATTEL, juntamente com a UNI Americas, denunciam um caso impactante de atentado contra a liberdade de atuação sindical de dirigentes sindicais da Claro na Colombia, em especial Yuli Higuera. Por ocasião da última reunião de negociação realizada com a Claro em São Paulo, uma carta oficial foi entregue pela FENATTEL solicitando ao presidente da Claro no Brasil apoio e proteção a Yuli. A sindicalista Yuli não tem liberação sindical pela empresa. Sua luta em...

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