Em assembleia realizada no último dia 18/10, a maioria dos trabalhadores da V.tal nos Estados filiados à Federação Livre rejeitou a proposta de acordo coletivo negociada entre sindicatos e empresa. Em atenção à decisão da categoria, os representantes dos trabalhadores buscaram à companhia para retomar as negociações e encontrar uma solução para o impasse.
Após várias horas de debates travados desde a rejeição da proposta anterior, a V.tal apresentou uma nova oferta, com mudanças apenas na questão salarial. O reajuste, antes previsto para ocorrer na data-base (01/09), foi adiado para janeiro de 2025, com um abono de R$ 1.000,00 a ser pago em novembro deste ano. Todos os demais itens permanecem inalterados em relação ao que havia sido negociado anteriormente.
Embora a nova proposta tenha sido recebida com insatisfação, ela será levada novamente à deliberação dos trabalhadores de todos os Estados da Federação Livre (Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Rondônia). As assembleias estão marcadas para a próxima quarta-feira, dia 6, e a participação de todos é fundamental.
NOVA PROPOSTA
>> REAJUSTE SALARIAL: 3,71% em 1º de janeiro de 2025.
>> ABONO SALARIAL: R$ 1.000,00 na folha de novembro/2024.
>> PISOS SALARIAIS: O piso para a jornada de 40 horas semanais será de R$ 1.540,00.
>> VALE REFEIÇÃO (VR): Carga mensal no valor de R$ 1.023,50.
>> VR HORA EXTRA (acima de 2h30 no dia): R$ 26,70 por jornada extra realizada.
>> AUXÍLIO CRECHE: R$ 622,81. A partir de janeiro de 2025, o limite de idade da criança do empregado Pai que usufruir o benefício será ampliado de 3 para 4 anos. O benefício será prorrogado até 31 de dezembro do ano que a criança completar 4 anos (PAI) ou 6 anos (MÃE).
>> AUXÍLIO MEDICAMENTO: Valor mensal de R$ 207,42 e anual de R$ 1.241,09.
>> AUXÍLIO PCD: R$ 1.040,06 (é cumulativo com Auxílio Creche).
>> ACORDO DE JORNADA: As horas extras realizadas nos domingos e feriados serão pagas ou compensadas a cada 4 meses. Horas negativas não serão cobradas até o final do ano. A partir de janeiro as horas negativas serão descontadas, caso não sejam compensadas. Os trabalhadores demitidos pela empresa e que tenham horas negativas não sofrerão descontos. Aqueles que pedirem demissão e que estejam com horas negativas, sofrerão descontos de, no máximo, 100 horas.
>> MANTIDAS AS DEMAIS CLÁUSULAS DO ACT VIGENTE.
Para esclarecer dúvidas e explicar mais detalhes da proposta, uma transmissão ao vivo será realizada hoje (04/11), às 19h (horário de Brasília), no canal da Federação Livre no YouTube. A participação de todos é encorajada para que cada trabalhador possa entender o que está em jogo e exercer seu direito de decisão.
ASSEMBLEIA
Na quarta-feira, dia 06/11, de forma virtual, com votação através de plataforma eletrônica, no período das 8 às 17 horas, os trabalhadores e trabalhadoras da V.tal estão convocados para votar, aceitando ou recusando a proposta negociada. Basta acessar https://sinttel.votabem.com.br e fazer seu login na plataforma.
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