A Comissão de Negociação da Federação LIVRE esteve reunida nesta última sexta-feira, 11/10, com a direção da V.Tal na cidade de São Paulo para tratar da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Na oportunidade, a empresa apresentou sua proposta final, que contempla reposição integral das perdas inflacionárias com aplicação retroativa à data-base (1º de setembro). Veja a proposta na íntegra:
>> REAJUSTE SALARIAL: 3,71% em 1º setembro, com teto limitador de R$ 15.700,00.
>> PISOS SALARIAIS: O piso para a jornada de 40 horas semanais será de R$ 1.540,00 e de 44 horas, R$ 1.700,00.
>> VALE REFEIÇÃO (VR): Reajuste de 3,71% em 1º setembro. Quem realizar mais de 2h30min extras diárias fará jus a 60% do VR.
>> AUXÍLIO CRECHE: Mantido o valor de R$ 622,81. A partir de janeiro de 2025, o limite de idade da criança do empregado Pai que usufruir o benefício será ampliado de 3 para 4 anos. O benefício será prorrogado até 31 de dezembro do ano que a criança completar 4 anos (PAI) ou 6 anos (MÃE).
>> AUXÍLIO MEDICAMENTO: Valor mensal de R$ 207,42 e anual de R$ 1.241,09.
>> AUXÍLIO PCD: R$ 1.040,06 (é cumulativo com Auxílio Creche).
>> ACORDO DE JORNADA: As horas extras realizadas nos domingos e feriados serão pagas ou compensadas a cada 4 meses. Horas negativas não serão cobradas até o final do ano. A partir de janeiro as horas negativas serão descontadas, caso não sejam compensadas. Os trabalhadores demitidos pela empresa e que tenham horas negativas não sofrerão descontos. Aqueles que pedirem demissão e que estejam com horas negativas, sofrerão descontos de, no máximo, 100 horas.
>> MANTIDAS AS DEMAIS CLÁUSULAS DO ACT VIGENTE.
ASSEMBLEIA
Na sexta-feira, dia 18/10, de forma virtual, com votação através de plataforma eletrônica, no período das 8 às 17 horas, os trabalhadores e trabalhadoras da V.tal estão convocados para votar, aceitando ou recusando a proposta negociada. Basta acessar https://sinttel.votabem.com.br e fazer seu login na plataforma utilizando sua matrícula e data de nascimento.
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