Sindicatos resistem e empresas reabrem negociações

A partir do impasse configurado na última reunião realizada em 13 de fevereiro e mediante a resistência dos sindicatos, as empresas finalmente concordaram em retomar a negociação. Nesse sentido, ocorreu no último dia 8 de março uma reunião entre os Sindicatos e as empresas de teleatendimento (inclusive a Teleperformance), onde mais uma vez a proposta patronal foi recusada. Relembre o que foi oferecido pelas empresas:

=> Mudar a data base de 1º de janeiro para 1º de julho; Reajustar somente em julho o salário de quem ganha o piso de R$ 880,00 para R$ 937,00; Pagar, após a aprovação da proposta em assembleia, para quem ganha o piso (R$ 880,00) um abono de R$ 345,00; Reajustar, a partir de julho/2017, os salários acima do piso em 4%, proporcionalmente à data de admissão; Pagar para quem ganha acima do piso, um abono equivalente a 24% do salário praticado em dez/2017, garantindo o mínimo de R$ 345,00, proporcional ao tempo de serviço; salário de R$ 880,00 no período de experiência (primeiros três meses); PL/R 2016: R$ 155,00 pago proporcionalmente à data da admissão; Reajuste dos auxílio creche e vales alimentação em 4%, a partir de julho de 2017.

Após longo debate as empresas se comprometeram em avaliar uma contraproposta até o final da próxima semana, o que significa que a negociação foi retomada.

E agora ou vai ou racha. Os trabalhadores não aceitam retrocesso, conforme diz o slogan da campanha salarial, NENHUM DIREITO A MENOS! Uma nova reunião está confirmada para esta quarta-feira, dia 15/03. Aguardem novas informações.

QUEM LUTA SEMPRE ALCANÇA

A resistência e a firmeza são o caminho a seguir, enquanto as empresas não mudarem a proposta. Os sindicatos incansavelmente lutam por isso, mas é preciso que os trabalhadores apoiem e confiem, demonstrando a sua insatisfação e dizendo não a qualquer tipo de pressão. SÓ CONQUISTA QUEM LUTA!

OS TRABALHADORES DA TELEPERFORMANCE QUEREM

Sala de lazer com jogos, tais como sinuca, totó, videogame, xadrez, dama e outros; sala de estudos com computadores e biblioteca; banheiros para banho; descanso para os pés na PA; mouse pad; PA’s e banheiros mais limpos; respeito aos atestados médicos; e festa/prêmios no dia do teleoperador (4 de julho). Afinal, nem só de trabalho vive o homem.

O SINTTEL, no último dia 8, reivindicou tudo isso à Teleperformance, que ficou de avaliar e responder o mais breve possível. E se os trabalhadores lembrarem de mais algum item que resulte em melhorias no ambiente de trabalho, é só falar com os dirigentes do SINTTEL oriundos da Teleperformance e atualmente liberados para o sindicato: Alessandra 987262687; Ragner 987515343 ou Mara Rubia 987262688. Juntos, vamos conseguir o melhor! A sua sugestão é muito importante!