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Chega de enrolação, Brisanet! Cadê a PLR?

A Brisanet novamente não apresentou nenhuma proposta para o PLR 2021, sob o argumento de que "ainda aguardam a aprovação do conselho deliberativo da empresa", o que é absolutamente espantoso! Afinal, desde fevereiro que iniciamos as negociações e, desde então, temos buscado da empresa uma proposta que possa ser discutida com os trabalhadores. Veja aqui matéria que publicamos sobre o início desta negociação. Os dirigentes sindicais do CE e do RN, obviamente, contestaram e exigiram...

27 de agosto de 2021Por NotíciasLeia mais...

SinttelRN discute PPR/2021 com Brisanet

Em reunião realizada na manhã da quinta 25/02, o SinttelRN e o Sinttel/CE iniciaram a negociação para definição de um novo modelo de apuração e pagamento de participação nos lucros e resultados da Brisanet. Na ocasião, a empresa apresentou uma proposta que usa como referência o último valor de PPR pago e que não condiz com a realidade da própria empresa e, especialmente, não reconhece e retribui dignamente o esforço e dedicação dos trabalhadores. Na...

26 de fevereiro de 2021Por NotíciasLeia mais...

SinttelRN discute alterações no plano de saúde da Serede

Na manhã desta sexta (03/07) o SinttelRN esteve reunido por videoconferência com representantes da Serede para tratar das alterações realizadas no plano de saúde dos trabalhadores, que acabaram por aumentar em muito os valores pagos para utilização do benefício. O SinttelRN reivindicou que a empresa cumpra o que determina o acordo coletivo de trabalho, que limita a participação do trabalhador em, no máximo, 39,23% do custo mensal do plano. Os trabalhadores que tiverem descontados valores que...

3 de julho de 2020Por NotíciasLeia mais...

Trabalhadores decidirão sobre PLR da Teleperformance

Em continuidade à discussão do PLR 2018 e início do PLR 2019, realizada em reunião ocorrida em São Paulo no dia 26 de novembro, a Teleperformance apresentou ao SINTTEL/RN a seguinte proposta conjunta para o PLR desses dois anos, confira: PLR 2018 Valor: R$100,00 Data provável de pagamento: 15/12/2019 Critério Avaliado: Atingimento da meta pré-estabelecida de Rotatividade (turnover) geral da empresa, que deve ser inferior a 10% (dez por cento) em relação à média mensal de desligamento dos...

12 de novembro de 2019Por NotíciasLeia mais...
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