Trabalhadores da TIM aprovam Acordo Coletivo de Trabalho

Em assembleia realizada no último dia 14 de novembro, os trabalhadores da TIM no Rio Grande do Norte aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para 2014-2016. Confira os principais itens econômicos da proposta aprovada:

* Reajuste: 6,35% para Manager; 6,60% para os salários superiores a R$2.500,00; 7% para salários até R$2.500,00; e 9% para piso salarial de 36 horas

* Vale Refeição: R$ 24,00 para administrativo e demais trabalhadores, R$20,50 para trabalhadores de loja e R$15,00 para Call Center

* Auxílio creche – R$315,00

* Auxílio educação especial – R$540,00

* PPR 2014 – antecipação da primeira parcela, no valor de um salário e meio, até o dia 30 de novembro

* Abono salarial – 25% pelo salário nominal para piso de 36 horas; acima deste, 15% para os demais salários existentes nos cargos elegíveis ao reajuste salarial.

* Antecipação da segunda parcela do 13° salário para o dia 15 de dezembro

Além destes itens, as negociações realizadas esse ano garantiram a inclusão de 25 novas cláusulas sociais, entre elas:

* Licença para empregadas vítimas de violência doméstica

* Inclusão dependente legal – filhos de relações homoafetivas

* Folga prêmio por tempo de empresa

* Redução da jornada para empregados com sequelas decorrentes de LER/DORT

* Folgas no final de ano – folgas remuneradas nos dias 24 e 31 de dezembro

* Parcelamento de férias para empregados maiores de 50 anos

* Combate a discriminação

* Dependente cônjuge ou companheiro – reconhecimento do marido ou companheiro da empregada nas mesmas condições em se reconhece esposa ou companheira. Serão também reconhecidos como dependentes companheiro (as) do empregado (a) que mantenham com os mesmos relações homoafetivas.

* Dia do aniversário (happy day) – folga remunerada no dia útil de seu aniversário

* Salva guarda dos pré-aposentado