Atento faz proposta final. Assembleia na quarta 27

No último dia 25/03, após várias reuniões de negociação, enfim a Atento formalizou ao Sinttel sua proposta final para renovação do ACT para os trabalhadores da empresa no RN. Confira a proposta com atenção e participe da assembleia na próxima quarta, dia 27/03, para decidir sobre a aceitação ou não da proposta apresentada.

VOTAÇÃO ATRAVÉS DE PLATAFORMA ELETRÔNICA DIA 27 DE MARÇO

Para que todos os trabalhadores da empresa no RN, sem exceção, possam votar, quer estejam presencialmente na empresa ou estejam trabalhando em home office, a assembleia será realizada de forma virtual, com votação através de plataforma eletrônica independente, contratada pelo Sinttel, que garantirá o total sigilo do voto dos trabalhadores da Atento.

A plataforma estará disponível exclusivamente no dia 27/03 no horário das 10 às 16 horas no seguinte link: https://sinttelrn.votabem.com.br/. Para ter acesso ao ambiente de votação basta informar seu número de matrícula (funcional) e data de nascimento, confirmar seu nome completo e votar.

ANALISE COM ATENÇÃO A PROPOSTA FINAL E VOTE COM CONSCIÊNCIA

=> PISO SALARIAL PARA JORNADA DE 180 HORAS: R$ 1.412,00 a partir de maio/2024;

## ABONO INDENIZATÓRIO PARA QUEM GANHA O PISO SALARIAL no valor de R$ 368,00 para os trabalhadores com jornada de trabalho de 180 horas, a ser pago em parcela única em 15 dias após aprovação em assembleia. O abono indenizatório será pago proporcionalmente ao tempo trabalhado (01/01/2024 até 30/04/2024).

=> DEMAIS SALÁRIOS (ACIMA DO PISO): Reajuste de 4% (quatro por cento), sendo:

** 2% em maio/2024, sobre os salários praticados em 31/12/2023;
** 2% em agosto/2024, sobre os salários praticados em 31/12/2023.

## ABONO INDENIZATÓRIO PARA QUEM GANHA ACIMA DO PISOS SALARIAL equivalente a 14,84% do salário base para trabalhadores ativos em 31/12/2023. Os trabalhadores contratados a partir de 01/01/2024 e que estiverem ativos na data do pagamento, receberão o referido abono de forma proporcional ao tempo de sua admissão. O abono será pago em 15 dias, após aprovação em assembleia. O referido abono deverá respeitar os seguintes valores mínimos:

** Para jornada de trabalho de 150 horas o abono mínimo será de R$306,66;
** Para jornada de trabalho de 180 horas o abono mínimo será de R$368,00;
** Para jornada de trabalho de 200 horas o abono mínimo será de R$408,88;
** Para jornada de trabalho de 220 horas o abono mínimo será de R$449,77.

=> VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO: Reajuste de 5,5% (cinco e meio por cento), sendo:

** 2,75% em maio/2024, sobre os valores praticados em 31/12/2023;
** 2,75% em agosto/2024, sobre os valores praticados em 31/12/2023,

=> DEMAIS BENEFÍCIOS, incluindo a Ajuda de Custo Home Office: Reajuste de 4% (quatro por cento), sendo:

** 2% em maio/2024, sobre os valores praticados em 31/12/2023;
** 2% em agosto/2024, sobre os salários praticados em 31/12/2023.

=> PPR/PLR 2023: será concedido aos trabalhadores elegíveis 10% do salário base referência 31/12/2023, proporcional ao tempo de trabalho em 2023, devendo ser pago até o quinto dia útil do mês de maio/2024, caso a proposta seja aprovada.

=> CLÁUSULAS SOCIAIS:

** Apoio às iniciativas em prevenção à obesidade, saúde e esporte;
** Nome social no crachá;
** Utilização dos meios digitais da empresa para veiculação de publicações de interesse dos trabalhadores;
** Criação de comissão bipartite para estudar melhorias nos assuntos relacionados à telemedicina, vales alimentação/refeição e auxílio creche.

DECISÃO É COISA SÉRIA, EXIGE RESPONSABILIDADE. PARTICIPE!

O Sinttel registra que a proposta é difícil e deixa muito a desejar, mas uma vez encerrada a negociação, cabe aos trabalhadores, em assembleia, a decisão de aprova-la ou rejeitá-la, conscientes de que para mudar a proposta, é preciso haver enfrentamentos com a empresa tipo paralizações, greve, e demais atividades de protesto, pois não adianta só reclamar, tem que lutar. Portanto, o Sinttel aguarda a decisão da assembleia, para então encaminhar o que foi decidido livre e democraticamente pela maioria dos trabalhadores.