Os trabalhadores da Oi e da Paggo se reunirão em assembleias na próxima semana para deliberar sobre as propostas apresentadas.
Nos últimos dias 06 e 07 de dezembro os dirigentes sindicais integrantes da comissão da Fenattel para negociações com a Oi estiveram reunidos com os representantes da empresa discutindo alternativas para renovação dos atuais acordos coletivos de trabalho da Oi e da Paggo (Lojas).
A delicada situação que a empresa enfrenta no momento (dívida estratosférica, recuperação judicial, ameaça de intervenção estatal etc) – que não é segredo para ninguém – foi uma variável condicionante de todo o processo negocial, que esteve presente em todos os momentos, complicando como nunca a possibilidade de um acordo salarial.
O resultado destes dois dias de intensos debates é o seguinte:
Para os trabalhadores da Oi:
1) Reajuste salarial de 6% para todos, exceto os cargos executivos, sendo 4% em janeiro/2017 e 2% em julho/2017;
2) Reajuste de 8,5% nos benefícios alimentação e creche, sendo 5% em janeiro/2017 e 3,5% em julho/2017;
3) Adiantamento de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo;
4) Adiantamento de 50% do salário referente ao Placar 2016 no dia 6 de janeiro de 2017;
5) Tíquete-extra no valor de R$ 900,00 cinco dias após assinatura do acordo coletivo;
6) Manutenção de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho;
7) Acordo coletivo com vigência de 2 anos, sendo as cláusulas econômicas renegociadas em novembro/2017.
Para os trabalhadores da Paggo (Lojas):
1) Reajuste salarial de 6% para todos em janeiro/2017;
2) Reajuste nos benefícios alimentação e creche de 8,5%, sendo 5% em janeiro/2017 e 3,5% em julho/2017;
3) Antecipação de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo;
4) Adiantamento de 30% do salário referente ao placar 2016 até o dia 10/01/2017;
5) Tíquete-extra no valor de R$ 300,00 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo;
6) Manutenção de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho;
7) Acordo coletivo com vigência de 2 anos, sendo as cláusulas econômicas renegociadas em novembro/2017.
O momento agora é de reflexão e debate dessa proposta. Todos os trabalhadores estão convocados e devem participar das assembleias que serão realizadas conforme quadro abaixo:
* Oi => na Sede da Empresa no Tirol, no dia 12/12, às 16h
* Paggo => na Loja do Midway Mall, no dia 13/12, às 8h
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