Encerradas as negociações com a TIM para Acordo 2022/2024

TIM apresenta sua proposta final, após várias horas de negociações. Assembleia virtual na próxima terça (06/09)

A Tim e a Comissão de Negociações da Livre concluíram, nesta segunda-feira (29/8), as negociações para renovação do acordo coletivo de trabalho, finalizando uma proposta que será levada pelos Sindicatos à apreciação dos trabalhadores e trabalhadoras.

Dessa terceira rodada de negociações participaram as Comissões Negociais das três federações (Livre, Fitratel e Fenattel) e os debates transcorreram por quase todo o dia. No fim, a pressão dos sindicatos fez a operadora mudar sua proposta três vezes. A insistência dos sindicatos visava trazer o reajuste salarial pelo INPC integral na data base (setembro). Assim como o reajuste dos benefícios e da ajuda de custo do Teletrabalho.

As assembleias virtuais serão realizadas na próxima terça-feira, dia 6 de setembro, como votação através de plataforma eletrônica. Antes disso, na noite da segunda, dia 5, a Federação Livre fará uma live para expor a proposta e tirar dúvidas dos empregados e empregadas da empresa em todo Brasil.

Para votar, os trabalhadores e as trabalhadoras dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO deverão acessar a plataforma https://sinttel.votabem.com.br utilizando qualquer smartphone, notebook ou desktop durante todo o dia, das 8 às 18h. Use a matrícula e a data de nascimento para votar.

A PROPOSTA

A proposta apresentada prevê, entre outras coisas, reajustes de 8% nos salários do setor administrativo (exceto executivos), a serem pagos em fev/23, e de 8,5% para lojas e call center, a serem pagos em dez/22. A TIM propôs um abono de 45% do salário, com valor mínimo de R$ 1.200,00, a ser pago em 1º de out/22, além de um VR/VA de Natal no valor de R$ 400,00. A empresa propõe também novas cláusulas sociais. Confira:

NOVAS CLÁUSULAS SOCIAIS

=> Teletrabalho como opção para mãe após a licença maternidade: 90 dias;
=> Teletrabalho para todos(as) nos dias dos jogos do Brasil na Copa do Mundo;
=> Antecipação da primeira parcela do 13º salário já contemplando o reajuste em 15/fev/23;
=> Modalidade de teletrabalho para pessoas com deficiência;
=> Teletrabalho em caso de força maior: calamidade pública, greve no transporte, etc;
=> Do dia 26 ao dia 30 de dezembro de 2022 o expediente poderá ser cumprido de forma não presencial.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

A contribuição assistencial pela negociação do acordo coletivo, a ser descontado quando do pagamento, pela TIM, do adiantamento e da parcela final do PPR, será de 1% do valor, limitado a R$ 100,00 (cem reais).

O objetivo da contribuição é custear os gastos do Sindicato com a campanha salarial e a própria manutenção da entidade. Por isso é muito importante que os trabalhadores e trabalhadoras contribuam.

Aqueles, entretanto, que não concordarem com esta contribuição poderão entregar sua carta de oposição no sindicato. O Sinttel/RN manterá um diretor sindical de plantão na sede da entidade até o próximo dia 15/09 no horário das 9 às 16 horas, exclusivamente para recebimento de eventuais cartas de oposição. A carta deverá ser individual e conter o nome completo, CPF e matrícula.

A comissão da Federação LiVRE para negociação com a TIM é composta por Nilson Hoffmann (Sinttel-ES), Serginho (SinttelRio), Gilberto Pirajá (Sinttel-RN), José Félix (Sinttel-PE) e João Alberto (Sinttel-CE), e representa cerca de 4.600 trabalhadores/as na TIM dos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN E RO.