TIM: Concluídas as negociações, assembleia dia 17/10

As negociações com a TIM foram encerradas nesta quarta-feira, 4 de outubro de 2023, após várias rodadas de discussões. A Comissão avaliou a proposta e a submeterá à apreciação dos trabalhadores em uma assembleia marcada para o dia 17 de outubro de 2023.

Inicialmente, a empresa propôs um reajuste de zero para os administrativos e 2% para os demais empregados, com início em maio de 2024, acompanhado de um abono de R$ 500,00. Após intensa pressão da Comissão e várias outras propostas intermediárias, chegamos a seguinte proposta:

=> Reajuste de Pisos e Salários:
* 3% para os Administrativos a partir de janeiro de 2024.
* 4,1% para os demais (Lojas e Call Center) a partir de dezembro de 2023.

=> Abono: Pagamento de um abono indenizatório no valor de R$ 1.500,00 para os trabalhadores de Lojas e Call Center, e de R$ 1.700,00 para os Administrativos. Previsto para ser pago junto com a folha de outubro/2023.

=> Benefícios:
* VA/VR – Reajuste de 4.10% a partir de dezembro/2023 (para todos: Lojas, Call Center e Administrativos).
* Auxílio Creche – Reajuste de 7,14% a partir de dezembro/2023.
* Auxílio Dependente – Reajuste de 5,02% a partir de dezembro/2023.
* Auxílio Nutrição – Reajuste de 4,76% a partir de dezembro/2023.
* Ajuda de Custo Teletrabalho – Reajuste de 5,02% a partir de dezembro/2023.

=> Troca dos Aparelhos Celulares: A empresa se compromete a efetuar a troca dos aparelhos até dezembro de 2023, para os grupos 4, 5 e 6, e até junho de 2024, para os grupos 1, 2 e 3.

=> Beneflex: Para os empregados administrativos será implantado um novo benefício chamado Beneflex Administrativo. A partir de março/2023, o empregado poderá incorporar mensalmente 1,5% do salário, com um mínimo de R$ 100,00, em um benefício de sua escolha (VA/VR, Auxílio Creche, Gympass, entre outros).

A Comissão de Negociações da TIM avalia que a proposta a ser apreciada não reflete completamente a posição dos Sindicatos. No entanto, a reposição do INPC para a maioria dos empregados da TIM assegura a correção da inflação nos salários e benefícios, com alguns ganhos reais até dezembro/2023. Para os Administrativos, há um reajuste de 3% em janeiro de 2024, além da inclusão do Beneflex a partir de março de 2024.

ASSEMBLEIA

Na terça-feira, dia 17/10, de forma virtual, com votação através de plataforma eletrônica, no período das 8 às 18 horas, os trabalhadores e trabalhadoras da Vivo estão convocados para votar para aceitar ou recusar a proposta negociada. Basta acessar https://sinttel.votabem.com.br e fazer seu login na plataforma utilizando sua matrícula e data de nascimento.