Concluídas as negociações com empresas provedoras

ASSEMBLEIA VIRTUAL, FORMULÁRIO ELETRÔNICO DE VOTAÇÃO DISPONÍVEL AQUI.

Ao final de quase quatro de meses de negociações, as empresas provedoras de acesso à internet e prestadoras de serviços de telecomunicações, instalação, manutenção, sistemas, cessão de infraestrutura e capacidade para SCM, SVA, STFC, SEAC. encerram as discussões e apresentaram sua PROPOSTA FINAL para renovação da convenção coletiva de trabalho para 2021/2022: 5% de reajuste nos salários e benefícios, a partir de janeiro de 2022. O percentual oferecido não repõe integralmente a inflação do período e ainda posterga sua aplicação em meio ano, sem compensações.

Ao longo de toda a negociação o Sinttel/RN buscou demonstrar que os trabalhadores não podiam pagar sozinhos a conta da crise que o país enfrenta. As empresas, que durante boa parte do tempo insistiam em não reajustar nada, acabaram por atender parcialmente às reivindicações dos trabalhadores. Em meio a tantas incertezas que os trabalhadores brasileiros e a população em geral enfrentam, ao menos restaram garantidas a manutenção de todas as condições anteriores, sem a retirada de nenhuma cláusula ou direito da convenção.

Encerrada a negociação, cabe aos trabalhadores, reunidos em assembleia, decidir sobre a proposta apresentada pelas empresas. Considerando o fato da categoria encontrar-se espalhada por todo o Estado e, especialmente, as restrições ainda necessárias para evitar a contaminação pelo coronavírus, a assembleia será realizada virtualmente, com votação através de formulário eletrônico.

A PROPOSTA

Aprovada a proposta, a partir de 1º de janeiro de 2022 as empresas não poderão praticar para seus empregados em cargos com jornada de 220 (duzentos e vinte) horas mensais salários inferiores a R$ 1.155,00 (um mil cento e cinquenta e cinco reais). Fica, ainda, assegurado que, ao longo da vigência do instrumento, nenhum cargo com jornada mensal de 220 (duzentos e vinte horas) poderá ter piso salarial inferior ao valor do salário mínimo nacional. Veja a tabela de pisos salariais da proposta:

No caso do auxílio alimentação, o valor diário do benefício será de R$ 15,70 (quinze reais e setenta centavos), a partir de 1º de janeiro de 2022.

Já o limite para reembolso aos trabalhadores das despesas realizadas com filhos com quadro de deficiência devidamente comprovado e validado será de R$ 148,07 (cento e quarenta e oito reais e sete centavos), a partir de 1º de janeiro de 2022.

PARTICIPE DA ASSEMBLEIA!

Até o próximo dia 1º de outubro os trabalhadores poderão votar através do formulário eletrônico disponível no seguinte endereço: https://forms.gle/G7BgRHsWpZnzXnyk8.

O Sinttel/RN assegura que os dados coletados através do formulário não serão repassados para terceiros ou utilizados de nenhuma outra forma, servindo apenas para validar a participação do trabalhador na assembleia. O Sinttel/RN assegura, ainda, o sigilo do voto de cada trabalhador.