A campanha salarial é um dos momentos mais importantes da luta dos trabalhadores, pois exige mobilização, conscientização e unidade da categoria para a defesa de seus interesses e avanços das suas reivindicações.
Chegou a vez dos trabalhadores da Brisanet, cuja data base é 1º de setembro. O Sinttel já entregou à empresa a pauta de reivindicações e solicitou o início das negociações ainda nesta primeira quinzena de setembro. Confira as principais metas da na negociação:
+ Reajuste: INPC + ganho real aos salários e benefícios;
+ Vale alimentação: R$ 23,50 para jornada 8 horas/dia e R$ 10,00 para 6 horas/dia, inclusive nas férias e gratificação natalina;
+ Plano de saúde/odontológico de qualidade que não onere os trabalhadores e os seus dependentes legais;
+ Pisos salariais por cargos (inclusive líder), e evolução profissional igual para todos os trabalhadores lotados em Natal e no Interior do Estado:
+ Regras justas para a definição e pagamento das comissões;
+ Auxilio home office: R$ 250,00/mês
+ Auxílio creche para mulheres e homens com filhos com idade de até 6 anos;
+ Diárias e despesas de viagens;
+ EPI’s e proteção ao sol (camisas de manga longa e bonés com proteção do pescoço);
+ PLR justo… e outros itens importantes.
NUMA CAMPANHA SALARIAL NÃO EXISTE MILAGRE, É PRECISO UNIDADE E AÇÃO DOS TRABALHADORES
Os trabalhadores da Brisanet devem ter consciência das imensas dificuldades a serem enfrentadas na negociação do acordo coletivo 2023/2024 e que o Sindicato sozinho não faz milagre e nem substitui a força maior que é a unidade e a resistência da categoria. Por isso, todos estão convocados a se filiarem ao Sinttel e a somarem com a campanha salarial. É hora de agir com coragem e firmeza para conquistar um bom acordo coletivo de trabalho, caso contrário, não adianta reclamar depois. Enfim, é chegada a hora de arregaçar as mangas e se unir ao Sindicato, sob o lema “um por todos e todos por um”!
QUAL A FUNÇÃO DO SINDICATO?
Os Sindicatos têm uma função essencial perante às empresas, pois dão voz e capacidade aos trabalhadores para influir na determinação de suas próprias condições de salários, de saúde e de trabalho. Quando os trabalhadores não estão organizados no sindicato de sua categoria, os seus direitos e garantias ficam ameaçados, vez que as empresas cometem abusos e tomam decisões sobre temas laborais exclusivamente segundo os seus próprios interesses, em detrimento das necessidades e reivindicações dos trabalhadores.
SOMENTE ORGANIZADO NO SINDICATO O TRABALHADOR É RESPEITADO
Quando os trabalhadores fortalecem a sua organização sindical, contribuem para um modelo de relações de trabalho baseado no respeito aos trabalhadores, assegurando a defesa de seus interesses, preservando a capacidade de negociação do próprio sindicato. Nesse sentido, a entidade sindical é o instrumento de luta dos trabalhadores e, portanto, a sua força está diretamente relacionada à consciência, à adesão e à união da classe laboral. Somente um sindicato independente e fortalecido por sua base garante inúmeros benefícios para os seus filiados. A história comprova que quando uma categoria não está organizada no sindicato, muitas empresas descumprem acordos e fazem o que bem entendem.
Além da defesa da justa remuneração, do emprego de qualidade e da assistência frente aos conflitos cotidianos, o sindicato também oferece assistência jurídica e incentivo à educação, ao esporte e ao lazer, através de uma rede de convênios, onde os trabalhadores filiados e os seus dependentes dispõem de descontos significativos nos valores cobrados por diversos estabelecimentos.
NÃO DEIXE QUE VENDEM OS SEUS OLHOS! VEJA QUE NO SINDICATO VOCE SÓ TEM A GANHAR! NÃO FIQUE SÓ, FILIE-SE AO SINTTEL-RN. Basta acessar https://www.sinttelrn.org.br/sindicalize-se/ e preencher o formulário online.
Deixe uma resposta
Você precisa fazer o login para publicar um comentário.