CLARO: Proposta rejeitada. Não aceitaremos migalhas!

Após o último encontro com a Claro no dia 19 de setembro de 2023, mais uma rodada de negociações foi realizada com a empresa nesta quarta, dia 28/09. Novamente, o avanço foi um atropelo. A empresa até andou pra frente em relação ao PPR 2023, mas andou de lado no que diz respeito ao Acordo Coletivo de Trabalho 2023.

A proposta da empresa é simplesmente ridícula. Muito longe de atingir o mínimo possível, a Claro teve o disparate de propor reajuste nos salários e benefícios apenas para 2024. E, pior, em percentual muito abaixo do apurado da inflação do período, e sem abono ou compensação alguma. Vejam só:

* Benefícios (VA/VR, Auxílio Creche, Auxílio PND, Quebra de Caixa): Reajuste de 2% em fevereiro 2024

* Salários: reajuste de 1,2% em abril 2024

Não custa lembrar: a variação da inflação do período (set22 – ago23) foi de 4,06% e a data-base é 1º de setembro. Ou seja, a Claro sequer se compromete a repor as perdas de seus trabalhadores com a inflação e ainda joga para o ano que vem a aplicação dos reajustes.

PPR 2023

Ao menos a empresa avançou e alterou sua proposta anterior em relação a quem pediu demissão. Acatou a proposta apresentada pela Comissão LIVRE de requerer a formalização dos dados pessoais na hora do desligamento e, ainda assim, acatar atualização posterior ao desligamento para o recebimento dos valores apurados. Mantem os demais itens do acordo PPR atual, ratifica que a data do pagamento oficial será em março 2024, com possibilidade de realizar o pagamento na sexta-feira, pré-carnaval.

PROPOSTA DE ACT 2023 REJEITADA

A proposta financeira da CLARO para o ACT 2023 é desapontadora e, por isso mesmo, foi recusada pela Comissão da FITT Livre. Os sindicatos reafirmaram serem essenciais:

* Garantia da data base: Não aceitamos reajustes que não sejam aplicados na renovação do Acordo Coletivo em setembro de 2023;

* Igualdade de acesso a benefícios para todos: Exigimos a equiparação de benefícios atualmente concedidos de forma discriminada pela Claro;

* Plano de Saúde: Não aceitaremos alterações após o fechamento do Acordo Coletivo. Qualquer mudança deve ser apresentada antes da aplicação/implantação.

É fundamental ressaltar que a Claro apresentou resultados financeiros positivos em 2023. Além disso, mais de 70% das negociações realizadas até o momento obtiveram reajustes acima da inflação do período. Exigimos, no mínimo, a aplicação do reajuste do INPC na data base, em setembro.

A discriminação interna persiste, e esperamos da Claro um posicionamento para pôr fim a essa prática. Agendamos uma nova reunião para o próximo dia 4 de outubro, às 10h, para dar continuidade ao processo negocial.

Contamos com o engajamento e o apoio de todos os trabalhadores nessa importante jornada!