Fenattel e Sindicatos exigem da TIM ganho real para os trabalhadores

Em reunião com os responsáveis pela TIM ocorrida no último dia 02 de outubro, em São Paulo, alguns avanços foram registrados, mas ainda está longe de se encontrar um ponto de equilíbrio entre a empresa e a Comissão de Negociação da Fenattel.

A vigência do acordo coletivo da Tim é de dois anos; este ano é a vez de discutir o acordo como um todo – clausulas econômicas e sociais.

Durante todo o dia foram tratadas as chamadas “cláusulas sociais”, onde foi possível melhorar o atual acordo coletivo com a inclusão de vários pontos importantes, tais como: ausências justificadas para eventos médicos; atestados médicos; abono para exame vestibular; folga no dia do aniversário; reconhecimento das relações homoafetivas para inclusão de dependente no plano de benefícios; folga por tempo de empresa (uma folga a cada cinco anos trabalhados); salvaguarda para pré-aposentáveis até um ano; convênio com farmácias para reduzir o valor dos medicamentos.

Já a resposta da empresa às questões de cunho econômico é muito abaixo das reivindicações dos trabalhadores, confira:

* 7% de reajuste para salários até R$ 1.000;
* 6,40% de reajuste para salários entre R$ 1.000 e R$ 2.000;
* 6,35% (INPC) de reajuste para os demais salários, excetuando Especialistas Masters, Senior Masters, Executive Managers e Diretores;
* Vale alimentação de R$ 14,90 para os trabalhadores do call center; de R$ 20,20 para os trabalhadores das lojas; e de R$ 24,00 para as demais áreas;
* Auxílio-creche de R$ 309,00;
* Assistência Educação de R$ 532,00.

No que diz respeito aos itens econômicos, a bancada da Fenattel rejeitou a proposta e apresentou uma contraproposta que, se acatada pela TIM, será levada à apreciação dos trabalhadores em assembleias por todo o país:

> Reajuste salarial de 11,35% para todos os empregados;
> Vale alimentação de R$ 17,00 para o pessoal do call center; de R$ 22,00 para o pessoal das lojas; e de R$ 27,00 para os demais;
> Auxílio Creche de R$ 340,00;
> Assistência Educação de R$ 580,00
> Auxilio Funeral de R$ 4.000,00.

Os representantes da TIM solicitaram alguns dias para análise e discussão com a diretoria da empresa. Logo, a previsão de uma nova negociação é para a segunda quinzena deste mês de outubro. Até lá, toda atenção dos trabalhadores é pouco. Aguardem confiantes nas próximas informações do Sinttel!