Sinttel conquista avanços na negociação com a Brisanet

Pisos Salariais serão reajustados pelo INPC, o VA/VR da capital e interior serão equiparados e a empresa passará a conceder Auxílio Creche. Participem da assembleia virtual no dia 6 de dezembro.

Após várias rodadas de negociação com a Brisanet, o Sinttel/RN e o Sinttel/CE conquistaram avanços na proposta da empresa e, agora, convocam todos os trabalhadores para uma assembleia a se realizar o próximo dia 6/12. Confira os principais itens da proposta:

⇒ Reajuste de 8,83% sobre os valores dos pisos salariais, a partir de janeiro de 2023. Novos valores:
Piso I: R$ 1.319,02
Piso II: R$ 1.479,65

⇒ Reajuste de 6%, a partir de janeiro de 2023, sobre os salários dos trabalhadores que ganham acima dos pisos, com exceção dos ocupantes de cargos de confiança (assessores executivos, supervisores administrativos de cidades, supervisores de crescimento, especialistas, coordenadores, executivos comerciais, gerentes, gerentes executivos e diretores);

⇒ Abono de até R$ 500,00 (quinhentos reais) para cobrir perdas econômicas referentes ao período de setembro à dezembro de 2022, equivalente a R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais) por mês, aos trabalhadores que tenham trabalhado pelo menos 15 (quinze) dias em cada mês. Pagamento na folha de dezembro de 2022;

⇒ Vales alimentação/refeição: a partir de janeiro de 2023, os valores atualmente praticados na capital e no interior serão equiparados a R$ 20,60 por dia trabalhado com jornada integral;

⇒ Carga extra de até R$ 80,00 (oitenta reais) no Vale Refeição (VR) para cobrir o período de setembro à dezembro de 2022, equivalente a R$ 20,00 (vinte reais) por mês, aos trabalhadores que tenham trabalhado pelo menos 15 (quinze) dias em cada mês. Pagamento na folha de dezembro de 2022;

IMPORTANTE: Apesar de não constar no acordo coletivo, a empresa informou que reajustará em cerca de 10% a cota concedida para o consumo de agua potável para quem trabalha no campo.

⇒ Auxílio Creche para mães no valor de R$ 100,00 (cem reais) mensais no período de até 18 meses de vida da criança, iniciando o pagamento do benefício após o retorno da licença maternidade, via reembolso e mediante apresentação de comprovante de pagamento da creche ou similar;

⇒ Auxílio ao dependente com deficiência no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), mediante critérios de comprovação de elegibilidade conforme diretrizes do INSS;

⇒ Manutenção do plano médico vigente, podendo ter cobertura em quarto ou enfermaria. Assistência Médica com coparticipação de 50% custeado pela empresa para as funções internas e 70% custeado pela empresa para as funções externas;

⇒ Manutenção do Banco de Horas com acúmulo máximo de 100 (cem) horas para empregados com jornada de trabalho de 8 (oito) horas e de 70 (setenta) horas para empregados com jornada de trabalho de 6 (seis) horas, obedecendo à relação de 1 (uma) hora compensada para cada 1 (uma) hora trabalhada e prazo limite de 120 dias para compensação ou pagamento;

IMPORTANTE: Segundo a empresa, para que não seja gerado indevidamente hora negativa em decorrência da escala aos fins de semana, é imprescindível que os trabalhadores registrem corretamente todas as horas extras e as horas compensadas. E mediante qualquer dúvida devem procurar o supervisor imediato.

⇒ PLR 2022: Os sindicatos também garantiram junto à Brisanet um modelo de PLR 2022 com três indicadores que, se atingidos, garantem o pagamento de um prêmio de até R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais), podendo chegar a R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais) se alcançados os desafios (120% de atingimento).

ASSEMBLÉIA SERÁ DIA 6 DE DEZEMBRO. PARTICIPEM!

É preciso esclarecer que a direção do Sinttel cumpre a sua obrigação de negociar com a empresa a melhor proposta possível, através da negociação direta entre as partes, mas cabe EXCLUSIVAMENTE aos trabalhadores decidirem quanto a aprovação ou rejeição da proposta final. Por isso é fundamental que todos participem da assembleia e votem de forma livre e espontânea – sem a pressão de ninguém.

A assembleia virtual acontece na terça-feira, 6 de dezembro, pela plataforma de votação https://sinttelrn.votabem.com.br, das 7 às 19 horas. Use a matrícula e a data de nascimento para votar.

NÃO VALE SÓ RECLAMAR, TEM QUE SE ORGANIZAR NO SINTTEL

Os trabalhadores devem entender que para haver avanço nos acordos coletivos, de jornada de trabalho ou de PLR e outros, é preciso apoiar a luta do sindicato e se organizarem se filiando, hoje mesmo. Basta acessar https://www.sinttelrn.org.br/sindicalize-se/ e preencher a ficha de sindicalização ao Sinttel. Afinal, um sindicato só é forte se o trabalhador se juntar a ele, caso contrário, não vale só reclamar.