Os sindicatos filiados à Federação Livre (Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Rondônia) concluíram as negociações com a VIVO para o programa de participação nos resultados de 2023. A proposta final será avaliada pelos trabalhadores em assembleia convocada para ocorrer na próxima quinta, dia 15/06, com votação através de plataforma eletrônica, das 7 às 17 horas. Acesse https://sinttel.votabem.com.br/ para votar.
A proposta da VIVO é praticamente a mesma do ano passado, com algumas alterações nas metas, mas sem mudar o target de 2,4 salários e o adiantamento de um salário para cada empregado no dia 28 de julho/2023, caso a assembleia aprove o acordo. Essa proposta foi finalizada em reunião realizada na segunda (12/06), conforme previsão do Acordo Coletivo assinado em 2022, com vigência em 2022 e 2023.
PROPOSTA DE PPR 2023
O prêmio, caso atingida a meta mínima (50%), poderá variar entre 1,92 a 3,00 salários para os trabalhadores das áreas Administrativo, Loja e aqueles lotados nas áreas de Campo e Atendimento, mas que não recebem a remuneração variável (PRV). Já para os trabalhadores que atuam nas áreas de Campo e de Atendimento e que recebem remuneração variável (PRV), o prêmio poderá ser entre 0,88 e 1,37 salários.
Em 2022 o resultado das metas atingidas foi de 122%, o que garantiu o maior PPR já conquistado pelos trabalhadores da VIVO.
Como também já previsto, haverá antecipação neste ano e será pago no dia 28/07/2023, para todos os trabalhadores ativos até 30/06. Para os trabalhadores das áreas Administrativo, Loja e aqueles lotados nas áreas de Campo e Atendimento, mas que não recebem a remuneração variável (PRV), o adiantamento será de 1 salário. Os trabalhadores que que atuam nas áreas de Campo e de Atendimento e que recebem remuneração variável (PRV) receberão 0,5 salário de adiantamento.
A antecipação do PPR 2023 terá como base o salário de julho, que já estará corrigido em 5,83%, como previu o ACT 2022-2024 negociado no ano passado.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
A contribuição assistencial será de 1% (um por cento) sobre o valor total do PPR, limitado ao máximo de R$ 100 (cem reais). Um trabalhador, por exemplo, que receba R$ 1.320,00 de PPR contribuirá com apenas R$ 13,20 para ajudar no fortalecimento da luta por melhores salários.
O objetivo da contribuição é custear os gastos do Sindicato com a campanha salarial e a própria manutenção da entidade. Por isso é muito importante que os trabalhadores e trabalhadoras contribuam.
Aqueles, entretanto, que não concordarem com esta contribuição poderão entregar sua carta de oposição no sindicato, tanto em Natal quanto em Mossoró, no período de 19 a 22 de junho, no horário das 9 às 16 horas. A carta deverá ser individual e conter o nome completo, CPF e ID.
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