SinttelRN convoca assembleia com telefonistas

Ao final de um extenso e exaustivo processo negocial, em que o Sinttel/RN defendeu a pauta de reivindicações da categoria e buscou insistentemente avanços nos benefícios sociais praticados, o sindicato patronal que representa as empresas prestadoras de serviços de locação de mão-de-obra no Estado do Rio Grande do Norte, formalizou sua proposta para renovação da convenção coletiva de trabalho que abrange as trabalhadoras e trabalhadores telefonistas contratadas/os nessas empresas para prestarem serviços em órgãos públicos.

A proposta final garante reajuste de 5% nos salários e benefícios, percentual superior à inflação medida em 2023 (3,71%), assegurando aumento real para a categoria. O novo piso salarial passará a ser de R$ 1.585,00 (um mil e quinhentos e oitenta e cinco reais) e o valor facial do auxilio alimentação passará para R$ 11,10 (onze reais e dez centavos) por dia efetivamente trabalhado. As diferenças decorrentes da retroatividade dos reajustes serão quitadas pelas empresas na forma de um abono no valor de R$ 290,00 (duzentos e noventa reais), a ser pago até a folha de pagamento seguinte ao mês de registro do novo instrumento coletivo.

AUXÍLIO CRECHE E ASSISTÊNCIA MÉDICA

O maior entrave em todo o processo negocial foi a inclusão dos benefícios do auxílio creche e assistência médica. Esta é uma reivindicação permanente da categoria que, no entanto, mais uma vez não está sendo completamente atendida. As empresas alegam suposta impossibilidade de repactuação nos contratos pela inclusão de novos benefícios. Nosso entendimento, contudo, é de que a legislação atual possibilita a recomposição em razão do aumento de custo da mão de obra, sem distinguir o motivo desse aumento, se por simples reajuste dos valores ou modificação no quadro de benefícios concedidos. O sindicato patronal, por fim, propôs reajustar em 36% (trinta e seis por cento) o valor do custeio mensal, por trabalhador/a, do Benefício Social Familiar, que incorpora benefícios em caso de nascimento de filhos e de incapacitação permanente ou falecimento.

CONQUISTA: PISO PARA TARM (Telefonista Auxiliar de Regulação Médica)

Por outro lado, além do ganho real, outra reivindicação antiga está sendo, enfim, conquistada: a fixação de um piso salarial diferenciado para os trabalhadores responsáveis pela triagem, distribuição e monitoramento de socorro médico fornecido de acordo com interrogatório sistematizado, normalmente contratados para trabalhar nos serviços de atendimento de urgência (SAMU). Registrada a nova CCT, o piso salarial desses trabalhadores passará a ser de R$ 2.184,27 (dois mil e cento e oitenta e quatro reais e vinte e sete centavos).

ASSEMBLEIA ONLINE

Esgotado completamente o processo de negociação direta para renovação do instrumento coletivo de trabalho, cabe agora às trabalhadoras e trabalhadores telefonistas da categoria decidirem sobre a proposta negociada. Nesta próxima quarta (03/04), das 10 às 16 horas, o SinttelRN disponibilizará um formulário eletrônico para coleta de votos, em processo de assembleia virtual. Para votar, basta acessar o formulário no seguinte endereço: https://forms.gle/39S8X25rZZ2ixpgv8

O Sinttel/RN assegura que os dados coletados através do formulário não serão repassados para terceiros ou utilizados de nenhuma outra forma, servindo apenas para validar a participação do trabalhador na assembleia. O Sinttel/RN assegura, ainda, o sigilo do voto de cada trabalhador.

Para esclarecimentos adicionais escreva para contato@sinttelrn.org.br ou fale conosco através de nosso Whatsapp (84 98801-0006). Participe!