CCR: aprovada proposta de acordo coletivo 2023/2024

Com a expressiva participação de quase 70% dos trabalhadores, a proposta para celebração do acordo coletivo de trabalho 2023/2024 no Contact Center Riachuelo foi aprovada pela maioria dos votantes. Agora, cabe ao Sinttel/RN, em atenção à decisão da maioria, formalizar o instrumento coletivo e zelar pelo seu cumprimento. Confira a seguir a proposta aprovada:

>> Pisos salariais: Reajuste de 5,93% (INPC integral) a partir de abril de 2023.

# Jornada de 220 horas mensais: R$ 1.717,13;

# Jornada de 180 horas mensais: R$ 1.404,63;

# Jornada de 150 horas mensais: R$ 1.170,53.

>> Demais salários: Reajuste de 5,93% (INPC integral) a partir de abril de 2023.

>> Abono de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) a ser pago na folha de março de 2023.

# O valor do abono será calculado proporcionalmente aos meses trabalhados em 2022

# Trabalhadores contratados em 2023 não terão direito ao abono

# Receberão o abono os trabalhadores ativos na empresa na folha de março de 2023

>> Refeição/Alimentação a partir de abril de 2023:

# R$ 11,64 (onze reais e sessenta e cinco centavos)/dia para jornada de 180 horas mensais

# R$ 20,66 (vinte reais e sessenta e seis centavos)/dia para jornada de 220 horas mensais

>> Manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo de trabalho anterior

QUEM NÁO É SINDICALIZADO DEVE CONTRIBUIR PARA A ORGANIZAÇÃO DA CATEGORIA

Uma vez que o acordo coletivo de trabalho e a assistência do Sinttel abrangem todos os trabalhadores do CCR, é mais do que justo que aqueles trabalhadores que não são sindicalizados e não descontam mensalmente para o sindicato, contribuam para a organização da categoria através da contribuição assistencial extraordinária, equivalente a 3% (três por cento) do salário base, a ser descontada em duas parcelas iguais, nos meses de abril e maio de 2023, em favor do Sindicato.

GARANTIDO O DIREITO DE OPOSIÇÃO

Em respeito ao direito de oposição ao desconto da contribuição assistencial, aqueles trabalhadores que, mesmo se beneficiando do acordo coletivo de trabalho negociado pelo Sinttel, não concordarem com o referido desconto devem manifestar formalmente a sua objeção, individualmente e por escrito, a sua objeção na sede do Sinttel em Natal, no período de 27 a 29 de março, das 9 às 12 horas e das 13 às 16 horas. Excepcionalmente, em razão dos ataques criminosos que têm ocorrido em todo o Rio Grande do Norte, e que têm dificultado a mobilidade das pessoas, essa manifestação também poderá ser feita via formulário eletrônico disponível aqui. O acesso ao formulário estará disponível exclusivamente no mesmo período de 27 a 29 de março.

Os trabalhadores sindicalizados e a direção do Sinttel fazem um apelo para que todos contribuam, pois são os trabalhadores que mantém a entidade sindical funcionando em condições de enfrentamento das lutas em favor de toda a categoria.

NÃO VALE SÓ RECLAMAR, TEM QUE SE ORGANIZAR NO SINTTEL

Os trabalhadores devem entender que para haver avanço nos acordos coletivos, de jornada de trabalho ou de PLR e outros, é preciso apoiar a luta do sindicato e se organizarem se filiando, hoje mesmo. Basta acessar https://www.sinttelrn.org.br/sindicalize-se/ e preencher a ficha de sindicalização ao Sinttel. Afinal, um sindicato só é forte se o trabalhador se juntar a ele, caso contrário, não vale só reclamar.