Claro comparece sem proposta e recebe ultimato

A Claro enrolou, pediu tempo, consumiu a paciência de todos… e adivinhem? Veio para a reunião de negociação, em 9 de novembro, SEM AVANÇOS!

A empresa quer vencer os trabalhadores pelo cansaço! Já estamos em novembro e ninguém aguenta mais suas propostas miseráveis.

Como uma empresa que faturou R$ 16,68 bilhões só nos primeiros nove meses do ano oferece migalhas?

• 3% em setembro de 2016 e + 2% em janeiro de 2017
• VA e VR – ZERO (de novo)
• Demais benefícios – 5% em setembro de 2016

Vale lembrar que a inflação do período fechou em 9,62%, e empresa nos chama para oferecer isto?

Ninguém está de brincadeira neste processo!

Estamos tratando da vida do trabalhador. Da sua capacidade de comprar e cumprir suas obrigações.

ARROCHO NÃO!

Congelar mais uma vez o VR e VA? Essa é proposta de uma das maiores operadoras de telefonia do País?

Outro ponto que não há ser humano no mundo que consiga entender é: por que trabalhadores da mesma empresa têm benefícios diferenciados? Não importa se são oriundos da Claro, da Embratel ou da Net. Hoje, todos fazem parte de uma mesma empresa. Equiparação e Isonomia Já!

PPR 2016

A Claro não quer nem tratar do PPR. Não quer pagar antecipação e diz que vai manter as mesmas condições absurdas propostas na última reunião. Para não esquecer: o benefício pode ser ZERO.

Com tantos ZEROS distribuídos e um reajuste salarial tão mesquinho, a Claro aposta na enrolação para ver se empurra goela abaixo qualquer coisa.

ISSO NÃO VAI ACONTECER!

Os Sindicatos mostraram indignação na Mesa. Deixamos claro isso para a empresa durante a reunião. Agora é preciso reafirmar esta vontade nas bases!

Voltamos a lembrar dos bancários que, por meio da mobilização, conseguiram mudar a proposta de reajuste que os bancos queriam impor.

TEMOS TOTAL CONDIÇÃO DE FAZER O MESMO!

Os custos operacionais da Claro ficaram praticamente estáveis em 2015, R$ 23,84 bilhões, quando considerada a incorporação com NET/Embratel. Porém, ao comparar com os resultados sem a incorporação, percebe-se redução dos custos em 2014 (-5,2%).

A despesa com pessoal (segundo o demonstrativo do valor adicionado) ficou em R$ 3,86 bilhões em 2015 e representa apenas 18,9% do Valor adicionado (riqueza produzida pelos trabalhadores). A estimativa do impacto do reajuste de 9,62% em salários e benefícios será de R$ 371,34 milhões/ano, ou 1,82% do valor adicionado.

TRABALHADOR, VAMOS ELEVAR O TOM DE VOZ NAS PORTAS DA EMPRESA EM TODO O PAÍS. SÓ QUEM LUTA, VENCE!