Vivo/Telefônica apresenta proposta abaixo da crítica

Na reunião de negociação entre a Vivo/Telefônica e a Comissão Nacional de Negociação, a empresa apresentou uma proposta que, no entendimento dos representantes dos trabalhadores, ficou abaixo da crítica. A proposta, entre outras coisas, concede míseros 0,65% de aumento real.

É hora da empresa demonstrar o quanto reconhece e valoriza seus empregados. Afinal seus resultados são fantásticos, ao menos para seus acionistas. Eles, há mais de uma década, retiram daqui muito mais do que faturariam só na Espanha.

Com os processos de aquisição/fusão em curso, a Vivo/Telefônica será a segunda colocada nos acessos de voz fixos (15 milhões de clientes), terceira colocada na TV por assinatura (atualmente em 5º lugar) e ficará empatada na primeira posição no total de acessos de banda larga fixa! E não custa nada lembrar que a Vivo desembolsou R$ 22 bilhões de reais (E$ 7,2 Bi) na aquisição da GVT!

Não dá para comparar o crescimento do lucro dos acionistas com os 0,65% que ela oferece:

• Investimentos de R$ 2,6 bilhões no 1º semestre/2014 (+33,5%).
• Lucro líquido de R$ 2,6 bilhões no 1º semestre/2014 (+53,9%).
• Lucro por ação ordinária: +54,2%.
• Lucro por ação preferencial (com direito a voto) +54,4%.

E para você que fez tudo isso acontecer, a proposta é de 0,65% de ganho real! Está servido(a)?

O impacto do reajuste salarial do INPC mais os 0,65% não significa nada no patrimônio da empresa e, o que é pior, quando ela efetivamente pagar os 0,65% a inflação do primeiro mês já terá consumido esse trocado. Não entra nem no orçamento do trabalhador porque não terá impacto algum, ou seja é o mesmo que nada! Trabalhadores, vocês que se dedicam todos os dias à empresa merecem esse tipo de “reconhecimento”?

Essa é a reflexão que propomos a cada um porque na mesa de negociação a empresa insistiu em afirmar que é sua proposta final.

Os trabalhadores da Vivo/Telefonica devem deixar claro o que pensam disso, Sem pressão, companheiros, a proposta não muda! Deve ser nisso, aliás, que a empresa aposta: na passividade e resignação de seus trabalhadores. Como se dissessem: “Não adianta vocês dos sindicatos reclamarem, porque nós sabemos o que os empregados aceitam…”

E então a palavra está com a categoria, porque nós rejeitamos isso na mesa de negociação!

Veja a proposta da empresa:

Reajuste Salarial: correção de 7%, sem faixa salarial, a partir de 1º de Setembro

Auxílio Alimentação – Admin – de R$ 700,00 para R$ 745,50 em Set/14 e R$ 816,28 em Jun/15
Auxílio Alimentação – Lojas – de R$ 485,00 para R$ 516,52 em Set/14 e R$ 565,59 em Jun/15

Auxílio Creche/Babá – Admin – de R$ 316,00 para R$ 336,07 em Set/14 e R$ 387,61 em Jun/15
Auxílio Creche/Babá – Lojas – de R$ 176,86 para R$ 188,09 em Set/14 e R$ 191,00 em Jun/15

Auxílio Creche Especial – Admin – Correção de 6,35% sobre o valor atual, em Set/2014, passando para R$ 913,76.
Auxílio Creche Especial – Lojas – Correção de 6,35% sobre o valor, em Set/2014, passando para R$ 285,24.

Reembolso Quilometragem – Correção de 6,35% sobre o valor, em Jan/2015, passando para R$ 0,96.

Auxílio Funeral e Quebra de Caixa – Correção de 6,35% sobre o valor atual, em Setembro/2014

Banco de Horas – Manutenção do prazo de compensação em 60 dias;

E quanto ao plano de saúde a Telefônica/Vivo diz que os gastos estão altos e que o trabalhador tem que ajudar a pagar a conta. A empresa propõe que o trabalhador passe a pagar uma mensalidade do plano de saúde correspondente a 1% (limitado a R$ 600,00) em Jan/2015 e de 1,5% em Jul/2015. e coparticipação sobre consultas, exames simples e pronto socorro equivalente a 20% e 10% para terapias.

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