AeC: conheça a proposta final e participe da assembleia

Chegou ao fim a negociação com a AeC para renovação das cláusulas econômicas, vez que o acordo coletivo tem vigência de 2 anos. Em respeito à vontade soberana dos trabalhadores, o Sinttel convoca todos e todas para, em uma assembleia virtual, com votação através de plataforma eletrônica, analisarem a proposta final fruto da negociação e definirem os próximos encaminhamentos da campanha salarial. Leia com atenção a proposta e participe da assembleia.

=> O SALÁRIO DOS ATENDENTES de 180 horas será reajustado para R$ 1.412,00 em 1º de abril de 2024.

# Para 2025 Aec e Sinttel/RN firmaram o compromisso de iniciar a discussão para reajuste do piso salarial tão logo seja oficializado pelo Governo Federal o novo valor do salário mínimo.

=> DEMAIS TRABALHADORES COM SALÁRIOS ACIMA DO PISO terão reajuste pelo INPC integral (3,71%), a partir de 1º de junho de 2024, sobre os salários praticados em 31/12/2023, limitado à R$ 4.000,00 (quatro mil reais).

=> PAGAMENTO DE ABONO no valor de R$ 300,00 (trezentos reais) para todos os trabalhadores com salários até R$ 6.000,00 (seis mil reais), com exceção dos ASG’s. O abono será pago em até 5 (cinco) dias após a assembleia e será proporcional somente para quem foi contratado a partir de 01/03/2024.

=> ANTECIPAÇÃO DO PLR: para os trabalhadores que fazem jus ao PLR pelo atingimento das metas, caso a proposta seja aprovada, o pagamento será antecipado para até 30/03/2024.

=> VALES ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO: reajuste pelo INPC integral (3,71%) a partir de junho/2024.

=>AUXÍLIO CRECHE: reajuste pelo INPC integral (3,71%) a partir de junho/24. Para as trabalhadoras que iniciarem o gozo de licença maternidade a partir de abril/24 o auxílio creche será concedido por 48 meses contados a partir do retorno da licença maternidade, quando a mãe retorna ao trabalho e mais necessita do apoio de uma creche.

=> PREVENÇÃO À SAÚDE: A empresa apoiará iniciativas para combate ao sedentarismo, em prol de orientações nutricionais saudáveis, ao incentivo à prática de esportes e demais atividades físicas.

=> Manutenção do KIT ESCOLAR.

=> AUXÍLIO HOME OFFICE: reajuste para 85,00 (oitenta e cinco reais) a partir de 1º de junho/24.

Enfim, na conjuntura econômica atual onde se discute no Brasil a reoneração da folha de pagamento e a reforma tributária, para renovar o acordo coletivo de trabalho 2024 dos trabalhadores da AeC o Sinttel insistiu e persistiu na construção de uma proposta que garantisse reajuste dos valores e manutenção dos benefícios e, principalmente, que levasse em consideração a manutenção e expansão dos empregos no RN.

VOTAÇÃO ATRAVÉS DE PLATAFORMA ELETRÔNICA DIA 14 DE MARÇO

Considerando que muitos trabalhadores estão em home office e para que todos, sem exceção, possam votar, novamente a assembleia será realizada de forma virtual, mas a direção do Sinttel estará presente na AeC, durante todo o dia 14 de março, para tirar todas as dúvidas dos trabalhadores, de modo que todos possam votar de forma consciente.

Todos os trabalhadores, tanto aqueles que se encontram presencialmente na empresa quanto os que estão em home office, votarão através de plataforma eletrônica independente, contratada pelo Sinttel, que garantirá o total sigilo do voto dos trabalhadores da AeC em Mossoró.

A plataforma estará disponível exclusivamente no dia 14/03 no horário das 8 às 18 horas no seguinte link: https://sinttelrn.votabem.com.br/. Para ter acesso ao ambiente de votação basta informar seu número de matrícula e data de nascimento, confirmar seu nome completo e votar.

QUEM NÁO É SINDICALIZADO DEVE DESCONTAR A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL EM FAVOR DO SINTTEL

Uma vez que o acordo coletivo de trabalho e a assistência do Sinttel abrangem todos os trabalhadores da AeC, é mais do que justo que aqueles trabalhadores que não são sindicalizados e não contribuem mensalmente para o sindicato, descontem a contribuição assistencial extraordinária definida por ocasião da assembleia que aprovou a pauta de reivindicações, equivalente a 3% (três por cento) do salário base, a ser descontada em duas parcelas iguais de 1,5% (um e meio por cento) cada uma, nos meses de junho e julho de 2024.

O SINTTEL GARANTE O DIREITO DE OPOSIÇÃO

O Sinttel assegura que respeitará plenamente o direito de oposição ao desconto da contribuição assistencial daqueles trabalhadores que, mesmo se beneficiando do acordo coletivo de trabalho negociado pelo Sinttel, não concordarem com o referido desconto. O prazo e forma para manifestação da oposição será amplamente divulgado pelo Sinttel. Fiquem atentos aos nossos canais de comunicação e aguardem.

Desde já os trabalhadores sindicalizados e a direção do Sinttel fazem um apelo para que todos contribuam, pois são os trabalhadores que mantém a entidade sindical funcionando em condições de enfrentamento das lutas em favor de toda a categoria.