Negociação com Brisanet chega à proposta final

Postado por: Sinttel RN Categoria: Notícias

Após várias horas de debates na última reunião de negociação com a Brisanet, os sindicatos “arracaram” algumas melhorias na proposta final da empresa, muito embora ela ainda deixe a desejar, face aos baixos salários praticados pela empresa. Confira abaixo o que a empresa oferece, reflita e vote consciente:

♦ Reajuste de 10%, a partir de janeiro/2022, nos salários de quem ganha, atualmente, até R$ 1.236,00 (cerca de 70% dos trabalhadores);
♦ Reajuste de 5%, a partir de janeiro/2022, nos salários de quem ganha entre R$ 1.236,00 a 3.000,00;
♦ Reajuste de 3%, a partir de janeiro/2022, nos salários de quem ganha acima de R$ 3.000,00, exceto aqueles que ocupam cargo de confiança na empresa.
♦ ABONO – Será concedido para todos os trabalhadores elegíveis ao reajuste salarial um abono equivalente a 30% do salário base vigente em agosto/21, garantindo-se o mínimo de R$ 400,00 (quatrocentos reais), PROPORCIONAL aos meses trabalhados em 2021. Caso a proposta seja aprovada pelos trabalhadores, a empresa assegura fazer o pagamento do abono até o dia 05/01/2022.
♦ REFEIÇÃO (VA/VR) – Reajuste de 20%, a partir de janeiro/2022, no valor diário do VA/VR, passando de R$ 15,00 para R$ 18,00. A diferença referente à carga do mês de janeiro será creditada na carga de fevereiro.
♦ PLR 2022 – O programa de participação nos resultados deverá ser negociado em até 90 dias (março/2022).

A BRISANET NEGOU ATÉ O FIM AS REIVINDICAÇÕES DOS SINDICATOS:
=> Piso salarial de R$ 1.350,00;
=> Reajuste de 10,42% (INPC integral) retroativo a setembro (data-base);
=> Vales alimentação também nas férias, licença maternidade e acidente do trabalho;
=> Auxílio creche mensal de R$ 170,00 para os filhos até 4 anos de idade;

Essas foram reivindicações em que os sindicatos insistiram até a última reunião, quando a empresa apresentou sua proposta final e encerrou as negociações. Agora, os trabalhadores deverão decidir sobre as condições finais da empresa para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, em assembleia que será realizada na próxima quarta (29).

REAJUSTES SALARIAIS NAS DEMAIS OPERADORAS DE TELECOM

Além da Brisanet, o mês de setembro é a data base para renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho de outras operadoras de telecomunicações: Algar, Claro, Tim e Vivo. A Telemar/Oi tem data base em novembro e, a partir do ano que vem, também terão seus reajustes negociados no mês de setembro. Quer saber como terminou as campanhas salariais destas empresas e os reajustes salariais que foram aprovados pelos trabalhadores?

* ALGAR => Reajuste salarial de 10,42% para trabalhadores com salários de até R$ 3.500,00, dividido em duas parcelas: 4% em setembro/21 e mais 6,42% em janeiro/22. A empresa também concedeu em dezembro/21 um abono salarial correspondente a 25,68%.

* CLARO => Reajuste salarial de 10,42% para todos os empregados, parcelado em duas vezes, sendo 4% em setembro/21 e mais 6,42% em janeiro/22. A empresa também concedeu em novembro/21 um abono salarial no valor de R$ 1.080,00.

* OI => Reajuste salarial de 8% para todos os empregados a partir de maio de 2022. A empresa também concedeu em dezembro/21 um abono de R$ 2.500,00 em VA/VR.

* TIM => Reajuste salarial de 10,42% em dezembro/21 para trabalhadores de lojas e do call center e de 7,5% em maio/22 para os demais empregados. A empresa também concedeu em novembro/21 um salário nominal a título de abono indenizatório, limitado ao valor de R$ 5.500,00

* VIVO => Reajuste salarial de 10,42% para todos os trabalhadores, em duas parcelas: 4% em outubro/21 e mais 6,42% em maio/22. A empresa também concedeu em outubro um abono de 80% do salário, com um mínimo de R$ 2.000,00.

* PROVEDORES DE INTERNET => Essa negociação não foi ainda concluída, as empresas ofereceram reajuste salarial de 5% a partir de janeiro/22, sem abono salarial.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCCS) DA BRISANET É CONVERSA PARA BOI DORMIR

A Brisanet, após vários meses prometendo a implantação de um plano de carreira, cargos e salários (PCCS), agora, por ocasião da negociação do acordo coletivo de trabalho 2022, afirmou que não negociará com os sindicatos nenhum PCCS e não tem nem previsão de quando concluirá o seu eterno “estudo” sobre o plano.

A Brisanet ENGANA na cara dura os trabalhadores, pois PCCS não passa de ilusão. E o real motivo da empresa é tão somente continuar economizando às custas dos trabalhadores.

NA BRISANET. FUNÇÃO IGUAL + TRABALHO IGUAL = SALÁRIO E BENEFÍCIOS DESIGUAIS

É isso mesmo, essa conta esquisita não fecha, por que existe uma anomalia na relação de trabalho da Brisanet!

Os trabalhadores lotados no interior do RN e do CE são remunerados de forma diferenciada, tanto no que tange aos salários como aos benefícios, muito embora exerçam as mesmas funções e executem as mesmas atividades. Isso se chama exploração e “das brabas”.

Os sindicatos contestam esse absurdo, mas a Brisanet insiste em continuar se aproveitando da boa-fé dos trabalhadores.

ASSEMBLÉIA VIRTUAL DIA 29 DE DEZEMBRO. PARTICIPE! A SUA OPINIÃO É MUITO IMPORTANTE

Devem participar dessa assembleia todos os trabalhadores. Para tanto, o Sinttel contratou uma plataforma digital, a mesma que fez todas as demais assembleias da categoria desde o início da pandemia.

Essa plataforma digital garante o completo sigilo do voto, a partir da relação dos nomes, matricula e data de nascimento de todos os trabalhadores que, por sua vez, darão a sua opinião SIM ou NÃO à proposta final para o acordo coletivo de trabalho. Participe!

Acesse https://sinttelrn.votabem.com.br e vote.

A plataforma de votação SOMENTE estará disponível para acesso no dia 29/12 (próxima quarta feira), APENAS das 7:00 e até às 19:00 horas.

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