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Resistência dos Sindicatos faz a Vivo evoluir na proposta

Após quatro rodadas de negociação, em que a Telefônica Vivo tentou de todas as maneiras buscar reduzir custos com pessoal, mas enfrentou a decidida resistência dos sindicatos, a proposta da empresa evoluiu de forma significativa, com reajuste de salários e benefícios, abono salarial, PPR e equalização de benefícios. Em razão desses avanços, a Livre, federação à qual o Sinttel-RN é filiado, decidiu realizar assembleia virtual nesta sexta-feira (5), no horário das 8 às 18h, para...

Telefônica/Vivo: assembleia na quinta 30

A Telefônica Vivo apresentou sua proposta para cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022 no que diz respeito ao reajuste dos salários e benefícios pelo INPC. Uma vez que a inflação alcançou os dois dígitos em razão da desastrada política econômica do governo Bolsonaro, a empresa propôs parcelar em duas vezes a aplicação do reajuste. Resumidamente, a proposta da empresa é reajustar os salários de agosto/21 em 4% no dia 1º de outubro/21 e em...

Telefônica/Vivo apresenta proposta final

Na última segunda (21) foi realizada a quarta rodada de negociações dos sindicatos filiados à Livre e a Telefônica/Vivo. A empresa, enfim, desistiu das propostas de exclusão/redução de benefícios e, se continuou decidida a não conceder reajuste, ao menos melhorou o abono indenizatório e aceitou assegurar postos de trabalho. Os trabalhadores, agora, deverão analisar a proposta negociada e decidir livremente, votando na assembleia virtual que será realizada nesta próxima sexta (25), das 7 às...

VIVO quer reajustar salários apenas em 2020

Na segunda rodada de negociação para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 da VIVO, a empresa insistiu na precarização das condições de trabalho com a aplicação do reajuste nos salários e benefícios somente em 2020. A empresa continuou derramando lágrimas de sangue enquanto a mídia segue divulgando os expressivos resultados da companhia. Veja a proposta da empresa: Salários e pisos salariais: reajuste de 2%, muito abaixo da inflação acumulada e somente a partir de...

VIVO quer precarizar acordo

Bom para o mercado e ruim para os trabalhadores A VIVO é a segunda operadora, depois da TIM, a dar início às negociações para renovação do acordo coletivo de trabalho para 2018/2019. Na primeira rodada de negociação, realizada em 14 de agosto, a VIVO não apresentou proposta para acordo, mas já deu a entender que, ao invés de negociar avanços, a empresa quer tratar de precarização. Mal iniciado o jogo, a empresa já vem ameaçando modificar...

Vivo não avança nas negociações

Ao final de seis (!!!) rodadas de negociações, a Vivo continua a desafiar a paciência e a desrespeitar a dignidade de seus trabalhadores, apresentando avanços insignificantes em uma proposta de reajuste de salários e benefícios que, de modo algum, corresponde aos resultados alcançados pela companhia, graças ao esforço desses mesmos trabalhadores. Na última reunião realizada dia 16, em São Paulo, a Comissão Nacional de Negociações formada pela Federação e pelos Sindicatos filiados rejeitou novamente a...

Negociações com a VIVO, CLARO e OI

Encerradas as negociações com a TIM, restam ainda pendentes as discussões com a VIVO, CLARO e OI. Veja o que aconteceu com cada uma delas:  VIVO A maior operadora do Brasil, segundo a revista Exame, aposta no “quanto pior melhor”. No dia 26 de outubro passado, a VIVO retornou à mesa de negociação para apresentar uma proposta parecida com a da TIM, só que com valores bem inferiores e com a precarização de condições e direitos....

Seguem as negociações com as operadoras

Essa semana, entre os dias 2 e 5 de outubro, ocorreram novas reuniões de negociação com as operadoras TIM, CLARO e VIVO para celebração dos novos acordos coletivos de trabalho. As empresas demonstraram estar bem "combinadas": todas apresentaram propostas de reajuste zero para salários e benefícios, com exceção da TIM que "avançou" (entre aspas) em sua proposta. Veja aqui como foi: TIM Na reunião realizada no dia 2 de outubro, a TIM ofereceu zero de reajuste...

Campanha salarial das operadoras: um balanço inicial

A FENATTEL e seus Sindicatos filiados participaram, através de suas comissões de negociação, das rodadas iniciais realizadas com as operadoras VIVO, TIM e CLARO com o objetivo de discutir as condições em que se darão a renovação dos acordos coletivos de trabalho com essas empresas. Como era de se esperar, as empresas parecem estar bem ensaiadas com seus discursos sobre “cenário macroeconômico adverso”, “crise política institucional”, recessão da economia”, “desemprego”, preparando o terreno para oferecer...

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