VIVO propõe reajuste pelo INPC em agosto/24 e abono de 70% do salário

Ao final de uma longa terceira rodada de negociações, a Comissão da Federação Livre, que representa o SinttelRN, conseguiu avançar nas discussões com a Vivo por uma proposta de Acordo Coletivo que pudesse ser submetida aos trabalhadores e trabalhadoras. A conversa evoluiu tendo como maior conquista a extensão do auxílio-creche também para os empregados, a partir de janeiro de 2024. Hoje o benefício é concedido apenas às mulheres da empresa.

Além disso, diante da pressão por um reajuste acima da inflação e aplicado na data-base, a empresa recuou na sua proposta inicial de reajuste de 2,5% e ofereceu 4,06% (INPC integral), mas manteve o pagamento para agosto de 2024, com abono compensatório correspondente a 70% do salário, com o valor mínimo de R$ 1.600,00.

A proposta que será levada para assembleia não difere muito do que foi aplicado em 2022. A diferença é em relação aos valores, em virtude da inflação ser bem menor do que em 2022. Conheça os principais itens da proposta:

* Reajuste salarial – 4,06% em ago/2024;

* Benefícios: VR/VA, auxílio condutor, quebra de caixa, teletrabalho, creche, cesta básica – 4,06% em set/2023;

* Reembolso para dirigir veículo próprio – 4,06% em jan/2024;

* Auxílio Refeição em hora extra – 4,06% em set/2023;

* Abono compensatório – 70% do salário base, no valor mínimo de R$1.600,00 (ninguém receberá menos do que esse valor).

LIVE E ASSEMBLEIA

Na segunda-feira, dia 09/10, às 19 horas, a Comissão de Negociação da Federação LiVRE faz uma LIVE com transmissão pelos canais do Facebook e do YouTube da LiVRE. Os dirigentes sindicais vão explicar como foram as reuniões e como conseguiram chegar à proposta negociada. Podem assistir pelo YouTube e fazer perguntas pelo chat https://www.youtube.com/@federacaolivre4337

E na terça-feira, dia 10/10, de forma virtual, com votação através de plataforma eletrônica, no período das 8 às 18 horas, os trabalhadores e trabalhadoras da Vivo estão convocados para votar para aceitar ou recusar a proposta negociada. Basta acessar https://sinttel.votabem.com.br e fazer seu login na plataforma utilizando sua matrícula e data de nascimento.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Ao aprovar a proposta, os trabalhadores aprovam também uma contribuição assistencial, cujo objetivo é custear as negociações salariais e a estrutura sindical que tem gastos, por exemplo, com advogados, comunicação, transporte, empregados, etc. A contribuição será de quatro parcelas de 1% do salário nominal, limitada a R$ 100,00. A primeira parcela será descontada no salário de nov/23, a segunda no salário de jan/24, a terceira no salário de mar/24 e a última no salário de mai/24. Mas se, mesmo sabendo da importância dessa ajuda para o fortalecimento do seu Sindicato, você não quiser colaborar, vá ao Sinttel-RN, tanto em Natal quanto em Mossoró, e entregue carta escrita de próprio punho se opondo ao desconto. O prazo para oposição será do dia 16 a 19 de outubro.