AeC: proposta justifica avaliação dos trabalhadores

PARTICIPEM DA ASSEMBLÉIA DIA 15/02

O Sinttel convoca todos trabalhadores da AeC para participarem de uma assembleia a se realizar, de forma híbrida (presencial na sede da empresa e virtual via link https://sinttelrn.votabem.com.br/) no próximo dia 15 de fevereiro, das 7:00 às 15:00 horas, com objetivo único de avaliar a proposta final fruto da negociação entre a AeC e o Sinttel/RN para o acordo coletivo de trabalho ACT 2023/2024. Veja a proposta:

=> Vigência do ACT bienal 2023/2024 e negociação anual das cláusulas de caráter econômico.

=> Piso salarial para 6 horas/dia: R$ 1.302,00 a partir do mês de março de 2023.

Caso o salário mínimo nacional venha a ser aumentado para R$ 1.320,00 a empresa implementará o novo valor automaticamente.

=> Piso salarial para 8 horas/dia: R$ 1.591,33 a partir do mês de março de 2023.

=> Reajuste para quem ganha acima dos pisos salariais: 6% (seis por cento) para quem ganha até R$ 4.000,00 (quatro mil reais), sendo 3% (três por cento) em maio de 2023 e 3% (três por cento, não cumulativo) em junho de 2023.

=> Abono salarial no valor de R$ 200,00 (duzentos reais) para trabalhadores com jornadas de 6 horas/dia e 8 horas/dia e com salários até R$ 6.000,00 (seis mil reais), com exceção dos ocupantes do cargo de Serviço Gerais.

Caso a proposta seja aprovada, o abono será pago em até 5 (cinco) dias úteis após a assembleia.

=> Reajuste dos benefícios (auxílios alimentação, creche e filho excepcional): 6% (seis por cento) a partir de maio de 2023.

=> Auxílio home office: unificação dos diversos valores em R$ 80,00 por mês para todos aqueles que estão em regime de home office a partir de fevereiro de 2023.

=> Banco de horas: mantido o prazo de 5 meses para compensação. Para quem trabalha 6 horas/dia, das horas extras realizadas em qualquer dia (feriado ou não) somente as duas primeiras irão para o banco e as demais serão obrigatoriamente pagas no mês subsequente.

=> Melhoria na alimentação: em até 60 (sessenta) dias a AeC apresentará ao Sinttel propostas de melhorias na qualidade do lanche e demais refeições servidas pela cantina que funciona dentro da empresa.

=> PLR 2023: em até 60 (sessenta) dias, a empresa negociará com o Sinttel acordo especifico de PLR para 2023.

=> KIT Escolar: Para crianças, em atividade escolar, com idade entre 2 e 11 anos, fornecido em uma única vez, em até 45 (quarenta e cinco) dias após a assembleia, para trabalhadores ativos em fevereiro de 2023.

=> Manutenção de todas as demais cláusulas do acordo coletivo anterior.

VOTAÇÃO ATRAVÉS DE PLATAFORMA ELETRÔNICA

Todos os trabalhadores, tanto aqueles que se encontram presencialmente na empresa quanto os que estão em home office votarão através de plataforma eletrônica, disponível no seguinte link https://sinttelrn.votabem.com.br/

Para ter acesso ao ambiente de votação, basta informar seu número de matrícula e data de nascimento, confirmar seu nome completo e votar.

QUEM NÁO É SINDICALIZADO DEVE DESCONTAR A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL EM FAVOR DO SINTTEL

Uma vez que o acordo coletivo de trabalho e a assistência do Sinttel abrangem todos os trabalhadores da AeC, é mais do que justo que aqueles trabalhadores que não são sindicalizados e não contribuem mensalmente para o sindicato, descontem a contribuição assistencial extraordinária, equivalente a 3% (três por cento) do salário base, a ser descontada em duas parcelas iguais de 1,5% (um e meio por cento) cada uma, nos meses de maio e junho de 2023.

O SINTTEL GARANTE O DIREITO DE OPOSIÇÃO

Em respeito ao direito de oposição ao desconto da contribuição assistencial, aqueles trabalhadores que, mesmo se beneficiando do acordo coletivo de trabalho negociado pelo Sinttel, não concordarem com o referido desconto devem manifestar a sua objeção individualmente, pessoalmente, por escrito, na sede do Sinttel em Mossoró, na Rua Alfredo Fernandes, 259, sala 105, Centro Empresarial Caiçara, no período de 27 de fevereiro à 3 de marco de 2023, no horário das 9 às 16 horas.

Os trabalhadores sindicalizados e a direção do Sinttel fazem um apelo para que todos contribuam, pois são os trabalhadores que mantém a entidade sindical funcionando em condições de enfrentamento das lutas em favor de toda a categoria.

NÃO VALE SÓ RECLAMAR, TEM QUE SE ORGANIZAR NO SINTTEL

Os trabalhadores devem entender que para haver avanço nos acordos coletivos, de jornada de trabalho ou de PLR e outros, é preciso apoiar a luta do sindicato e se organizarem através da sindicalização. Basta acessar https://sinttelrn.org.br/sindicalize-se/ e preencher a ficha de sindicalização ao Sinttel. Afinal, um sindicato só é forte se o trabalhador se juntar a ele, caso contrário, não vale só reclamar.