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Resistência dos Sindicatos faz a Vivo evoluir na proposta

Após quatro rodadas de negociação, em que a Telefônica Vivo tentou de todas as maneiras buscar reduzir custos com pessoal, mas enfrentou a decidida resistência dos sindicatos, a proposta da empresa evoluiu de forma significativa, com reajuste de salários e benefícios, abono salarial, PPR e equalização de benefícios. Em razão desses avanços, a Livre, federação à qual o Sinttel-RN é filiado, decidiu realizar assembleia virtual nesta sexta-feira (5), no horário das 8 às 18h, para...

Telefônica/Vivo: assembleia na quinta 30

A Telefônica Vivo apresentou sua proposta para cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022 no que diz respeito ao reajuste dos salários e benefícios pelo INPC. Uma vez que a inflação alcançou os dois dígitos em razão da desastrada política econômica do governo Bolsonaro, a empresa propôs parcelar em duas vezes a aplicação do reajuste. Resumidamente, a proposta da empresa é reajustar os salários de agosto/21 em 4% no dia 1º de outubro/21 e em...

Telefônica/Vivo apresenta proposta final

Na última segunda (21) foi realizada a quarta rodada de negociações dos sindicatos filiados à Livre e a Telefônica/Vivo. A empresa, enfim, desistiu das propostas de exclusão/redução de benefícios e, se continuou decidida a não conceder reajuste, ao menos melhorou o abono indenizatório e aceitou assegurar postos de trabalho. Os trabalhadores, agora, deverão analisar a proposta negociada e decidir livremente, votando na assembleia virtual que será realizada nesta próxima sexta (25), das 7 às...

Assembleia dia 30/07 com os trabalhadores da Tim, Vivo e Algar

Conectamos o país. Essencial, agora, é o reconhecimento! Garantir saúde, emprego, salários e benefícios, PPR e regulamentar o home office são os desafios que vamos enfrentar na negociação dos Acordos Coletivos de Trabalho com as operadoras de telefonia no país. Nesta próxima quinta-feira (30) realizaremos a assembleia para aprovação da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores das operadoras Tim, Vivo e Algar. A assembleia será realizada conjuntamente por todos os sindicatos que integram a Federação Livre,...

VIVO quer reajustar salários apenas em 2020

Na segunda rodada de negociação para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 da VIVO, a empresa insistiu na precarização das condições de trabalho com a aplicação do reajuste nos salários e benefícios somente em 2020. A empresa continuou derramando lágrimas de sangue enquanto a mídia segue divulgando os expressivos resultados da companhia. Veja a proposta da empresa: Salários e pisos salariais: reajuste de 2%, muito abaixo da inflação acumulada e somente a partir de...

Vivo quer reduzir PPR

Quando a ordem é reduzir custos, quem “paga o pato” é sempre o trabalhador. Na Vivo, a nova e “brilhante” ideia é diminuir o valor do PPR de seus empregados. Isso mesmo! Na primeira reunião com os sindicatos, ocorrida em 9 de junho, a empresa revelou que pretende pagar um PPR menor que o do ano passado. A proposta da empresa é reduzir o target de 2,2 salários para 2 salários. Para os trabalhadores do administrativo...

VIVO joga como nunca e quer impor perdas como GVT

O novo slogan da VIVO, “maior que antes, melhor que nunca”, deveria ser analisado pelo CONAR (que fiscaliza as propagandas) porque para os empregados, ou o slogan não vale, ou é pura propaganda enganosa. Apesar dos lucros milionários - foram R$886 milhões de lucro líquido no terceiro trimestre de 2015 e crescimento de 5,2% da receita em relação ao mesmo período de 2014 -, a Vivo continua querendo levar vantagem em cima dos trabalhadores. Na...

Fenattel denuncia política da VIVO de empurrar goela abaixo

Os novos gestores da VIVO estão tentando adotar o modelo de empurrar sua vontade goela abaixo, que era costume da GVT. Os Sindicatos e a Fenattel suspenderam a última reunião de negociação imediatamente, diante dessa conduta desrespeitosa na mesa, por parte dos atuais patrões da VIVO. Na reunião realizada semana passada em 15 de outubro, a Comissão Nacional de Negociação da Fenattel enfrentou a atitude antissindical, uma característica do "modelo GVT de gestão" que poderá...

Acordo da Telefônica/Vivo é aprovado

Nas assembleias realizadas no último dia 1º de dezembro, os trabalhadores da Vivo no Rio Grande do Norte votaram pela aprovação da proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho para 2014/2016, com revisão das cláusulas econômicas em 1º de setembro de 2015. Se a proposta da empresa deixa a desejar na concessão de um aumento real mais expressivo, na avaliação dos trabalhadores as condições oferecidas pela Telefônica/Vivo, em seu conjunto, atenderam parcialmente...

Vivo/Telefônica apresenta proposta abaixo da crítica

Na reunião de negociação entre a Vivo/Telefônica e a Comissão Nacional de Negociação, a empresa apresentou uma proposta que, no entendimento dos representantes dos trabalhadores, ficou abaixo da crítica. A proposta, entre outras coisas, concede míseros 0,65% de aumento real. É hora da empresa demonstrar o quanto reconhece e valoriza seus empregados. Afinal seus resultados são fantásticos, ao menos para seus acionistas. Eles, há mais de uma década, retiram daqui muito mais do que faturariam...

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