Tag - Telefônica

VIVO propõe reajuste pelo INPC em agosto/24 e abono de 70% do salário

Ao final de uma longa terceira rodada de negociações, a Comissão da Federação Livre, que representa o SinttelRN, conseguiu avançar nas discussões com a Vivo por uma proposta de Acordo Coletivo que pudesse ser submetida aos trabalhadores e trabalhadoras. A conversa evoluiu tendo como maior conquista a extensão do auxílio-creche também para os empregados, a partir de janeiro de 2024. Hoje o benefício é concedido apenas às mulheres da empresa. Além disso, diante da pressão...

Sinttel convoca assembleia na Vivo para decidir sobre PPR 2023

Os sindicatos filiados à Federação Livre (Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Rondônia) concluíram as negociações com a VIVO para o programa de participação nos resultados de 2023. A proposta final será avaliada pelos trabalhadores em assembleia convocada para ocorrer na próxima quinta, dia 15/06, com votação através de plataforma eletrônica, das 7 às 17 horas. Acesse https://sinttel.votabem.com.br/ para votar. A proposta da VIVO é praticamente a mesma...

Resistência dos Sindicatos faz a Vivo evoluir na proposta

Após quatro rodadas de negociação, em que a Telefônica Vivo tentou de todas as maneiras buscar reduzir custos com pessoal, mas enfrentou a decidida resistência dos sindicatos, a proposta da empresa evoluiu de forma significativa, com reajuste de salários e benefícios, abono salarial, PPR e equalização de benefícios. Em razão desses avanços, a Livre, federação à qual o Sinttel-RN é filiado, decidiu realizar assembleia virtual nesta sexta-feira (5), no horário das 8 às 18h, para...

Telefônica/Vivo: assembleia na quinta 30

A Telefônica Vivo apresentou sua proposta para cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022 no que diz respeito ao reajuste dos salários e benefícios pelo INPC. Uma vez que a inflação alcançou os dois dígitos em razão da desastrada política econômica do governo Bolsonaro, a empresa propôs parcelar em duas vezes a aplicação do reajuste. Resumidamente, a proposta da empresa é reajustar os salários de agosto/21 em 4% no dia 1º de outubro/21 e em...

Telefônica/Vivo apresenta proposta final

Na última segunda (21) foi realizada a quarta rodada de negociações dos sindicatos filiados à Livre e a Telefônica/Vivo. A empresa, enfim, desistiu das propostas de exclusão/redução de benefícios e, se continuou decidida a não conceder reajuste, ao menos melhorou o abono indenizatório e aceitou assegurar postos de trabalho. Os trabalhadores, agora, deverão analisar a proposta negociada e decidir livremente, votando na assembleia virtual que será realizada nesta próxima sexta (25), das 7 às...

Assembleia dia 30/07 com os trabalhadores da Tim, Vivo e Algar

Conectamos o país. Essencial, agora, é o reconhecimento! Garantir saúde, emprego, salários e benefícios, PPR e regulamentar o home office são os desafios que vamos enfrentar na negociação dos Acordos Coletivos de Trabalho com as operadoras de telefonia no país. Nesta próxima quinta-feira (30) realizaremos a assembleia para aprovação da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores das operadoras Tim, Vivo e Algar. A assembleia será realizada conjuntamente por todos os sindicatos que integram a Federação Livre,...

VIVO quer reajustar salários apenas em 2020

Na segunda rodada de negociação para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 da VIVO, a empresa insistiu na precarização das condições de trabalho com a aplicação do reajuste nos salários e benefícios somente em 2020. A empresa continuou derramando lágrimas de sangue enquanto a mídia segue divulgando os expressivos resultados da companhia. Veja a proposta da empresa: Salários e pisos salariais: reajuste de 2%, muito abaixo da inflação acumulada e somente a partir de...

Vivo quer reduzir PPR

Quando a ordem é reduzir custos, quem “paga o pato” é sempre o trabalhador. Na Vivo, a nova e “brilhante” ideia é diminuir o valor do PPR de seus empregados. Isso mesmo! Na primeira reunião com os sindicatos, ocorrida em 9 de junho, a empresa revelou que pretende pagar um PPR menor que o do ano passado. A proposta da empresa é reduzir o target de 2,2 salários para 2 salários. Para os trabalhadores do administrativo...

VIVO joga como nunca e quer impor perdas como GVT

O novo slogan da VIVO, “maior que antes, melhor que nunca”, deveria ser analisado pelo CONAR (que fiscaliza as propagandas) porque para os empregados, ou o slogan não vale, ou é pura propaganda enganosa. Apesar dos lucros milionários - foram R$886 milhões de lucro líquido no terceiro trimestre de 2015 e crescimento de 5,2% da receita em relação ao mesmo período de 2014 -, a Vivo continua querendo levar vantagem em cima dos trabalhadores. Na...

Fenattel denuncia política da VIVO de empurrar goela abaixo

Os novos gestores da VIVO estão tentando adotar o modelo de empurrar sua vontade goela abaixo, que era costume da GVT. Os Sindicatos e a Fenattel suspenderam a última reunião de negociação imediatamente, diante dessa conduta desrespeitosa na mesa, por parte dos atuais patrões da VIVO. Na reunião realizada semana passada em 15 de outubro, a Comissão Nacional de Negociação da Fenattel enfrentou a atitude antissindical, uma característica do "modelo GVT de gestão" que poderá...

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