Tag - Claro

Perda salarial é 8.82%, mas a CLARO oferece 4% e só em jan/23

Enquanto a inflação chegou a 8,82% (INPC acumulado de setembro/22), a CLARO, segunda maior operadora de Telecom no país, quer dar menos da metade — 4% de reajuste — no ano que vem. O Grupo Claro vem “cozinhando o galo” na negociação das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo em vigor até set/2023. Este velho ditado popular significa enrolar, ganhar tempo, até sufocar ainda mais os empregados que já não conseguem chegar até o fim do...

Claro oferece 4% de reajuste em fevereiro/23 e PPR em abril/23

CLARO copia modelo de negociação de outras operadoras. Propõe reajuste mínimo e muito distante da data base: 4% de reposição nos salários em fevereiro do ano que vem, quando o INPC acumulado de setembro foi de 8,82%. Essa é a perda dos salários e que precisa sem compensada de forma integral e imediata. A reunião com a CLARO na manhã desta quinta-feira, 15, não demorou muito. A empresa veio com uma proposta tão escabrosa que...

Mais do mesmo: sem novidades nas negociações com a Claro

A primeira reunião de negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho da CLARO aconteceu, ENFIM, nesta sexta-feira, dia 09/09/2022. A empresa arrastou até agora o início do processo negocial, deixando “CLARO” que não acatou o que os sindicatos reivindicaram lá atrás, em junho, de antecipar as negociações para evitar esse momento de campanha eleitoral. No fim das contas, nove dias já se passaram desde o vencimento de nossa data base (1º de setembro)...

Sob pressão dos Sindicatos, CLARO chega a 10,42% de reajuste

Depois de várias telerreuniões, nas quais os sindicatos se mantiveram firmes no propósito de obter uma proposta com, no mínimo, a reposição integral das perdas salariais com a inflação acumulada no período, enfim a CLARO apresentou uma proposta que pode ser avaliada pelos trabalhadores e trabalhadores em assembleia. Em termos econômicos, é possível dizer que a pressão da Comissão de Negociação e dos sindicatos resultou em um bom termo. Assim, o SINTTEL/RN, juntamente com os...

Claro propõe abono em dezembro

Em meados de setembro, quando teve início a negociação coletiva para as cláusulas econômicas do atual acordo coletivo 2019/2021, a proposta da CLARO não tinha nenhum tipo de reajuste ou compensação financeira para os trabalhadores que deram duro este ano, seja em home office, seja nas ruas, mantendo os clientes conectados em plena pandemia. Ao longo de quatro telerreuniões exaustivas, ouvindo o chororô de uma operadora que lucrou mais que a Vivo, Tim e Oi...

CLARO apresenta proposta que não atende às reivindicações

Depois de muita discussão, a Operadora finalizou uma proposta que será apresentada à categoria pelos sindicatos. Para pisos e salários, a CLARO oferece 3,02% em duas parcelas: 2% em Setembro/2019 e 1% em Janeiro/20. Esse reajuste não contempla a perda inflacionária no período. Já para os benefícios (VA/VR, Auxílios Creche, Medicamento e Educação especial) o reajuste proposto é de 3,28%, em setembro. A quarta reunião de negociação do Acordo Coletivo 2019/21, ocorrida dia 13/11, em...

Proposta vergonhosa da Claro é rejeitada

Enquanto acumula resultados positivos, a CLARO amplia a distância do bom senso. Ao mesmo tempo em que arrasta a negociação, acumula crescimento de receita no serviço móvel e estabilidade na TV por assinatura onde é líder. Ou seja, motivo financeiro pra negar reajuste e avanços não pode ser. O Grupo CLARO vem crescendo desde 2014, ao contrário da realidade de seus trabalhadores. A unificação das três empresas em uma só, a partir de janeiro de...

Para trabalhadores, proposta da Claro é provocação

Após duas rodadas de negociação sem avanços, a empresa provoca os seus empregados com a pior proposta entre as operadoras até agora. A Comissão Nacional de Negociação da Livre alerta todos os trabalhadores do grupo Claro para a necessidade de unir forças. Só a mobilização poderá fazer a Claro melhorar a proposta vergonhosa apresentada no último dia 2: reajuste de 1,7% nos salários apenas em março/2020 e de 2% nos benefícios em janeiro/2020. MANUTENÇÃO DA...

Sinttel/RN participa de reuniões de mediação

Dirigentes do Sinttel/RN participaram nesta segunda, dia 06/05, de reunião de mediação realizada na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego para discutir com representantes da BRISANET a negociação de sistema de compensação de horas extras (banco de horas) e de acordo de participação nos lucros e resultados. A mediação foi solicitada pelo Sinttel porque não houve consenso entre as partes quanto à redação do termo aditivo ao acordo coletivo de trabalho vigente até 31/08/2019. No...

× WhatsApp