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Na calada da noite a Claro reajusta valores do plano de saúde

Nos últimos dias de outubro passado os sindicatos e os trabalhadores da Claro foram surpreendidos com a notícia de modificações e reajustes que a empresa decidiu promover no plano de saúde oferecido aos seus empregados e familiares. A Comissão de Negociação da Federação LiVRE imediatamente buscou uma reunião com a empresa com o objetivo de negociar alternativas mais acessíveis para os trabalhadores que usam o benefício, sem perda de qualidade no serviço. Entretanto, na reunião realizada...

4 de novembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

CLARO propõe reajustes na data base e revisão da tabela de VA/VR

Ao final de três rodadas de negociação ao longo de dois meses - e mesmo após a CLARO ter assumido o compromisso em junho de antecipar a negociação do acordo esse ano, finalmente nesta na última quarta (05/10) a empresa apresentou uma proposta financeira para a renovação do ACT 2022 digna de ser avaliada pelos trabalhadores em assembleia. A pauta de reinvindicações dos trabalhadores para esse acordo era curta, pois a renovação seria apenas das...

6 de outubro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Perda salarial é 8.82%, mas a CLARO oferece 4% e só em jan/23

Enquanto a inflação chegou a 8,82% (INPC acumulado de setembro/22), a CLARO, segunda maior operadora de Telecom no país, quer dar menos da metade — 4% de reajuste — no ano que vem. O Grupo Claro vem “cozinhando o galo” na negociação das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo em vigor até set/2023. Este velho ditado popular significa enrolar, ganhar tempo, até sufocar ainda mais os empregados que já não conseguem chegar até o fim do...

28 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Claro oferece 4% de reajuste em fevereiro/23 e PPR em abril/23

CLARO copia modelo de negociação de outras operadoras. Propõe reajuste mínimo e muito distante da data base: 4% de reposição nos salários em fevereiro do ano que vem, quando o INPC acumulado de setembro foi de 8,82%. Essa é a perda dos salários e que precisa sem compensada de forma integral e imediata. A reunião com a CLARO na manhã desta quinta-feira, 15, não demorou muito. A empresa veio com uma proposta tão escabrosa que...

15 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Mais do mesmo: sem novidades nas negociações com a Claro

A primeira reunião de negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho da CLARO aconteceu, ENFIM, nesta sexta-feira, dia 09/09/2022. A empresa arrastou até agora o início do processo negocial, deixando “CLARO” que não acatou o que os sindicatos reivindicaram lá atrás, em junho, de antecipar as negociações para evitar esse momento de campanha eleitoral. No fim das contas, nove dias já se passaram desde o vencimento de nossa data base (1º de setembro)...

9 de setembro de 2022Por NotíciasLeia mais...

Sob pressão dos Sindicatos, CLARO chega a 10,42% de reajuste

Depois de várias telerreuniões, nas quais os sindicatos se mantiveram firmes no propósito de obter uma proposta com, no mínimo, a reposição integral das perdas salariais com a inflação acumulada no período, enfim a CLARO apresentou uma proposta que pode ser avaliada pelos trabalhadores e trabalhadores em assembleia. Em termos econômicos, é possível dizer que a pressão da Comissão de Negociação e dos sindicatos resultou em um bom termo. Assim, o SINTTEL/RN, juntamente com os...

16 de novembro de 2021Por NotíciasLeia mais...

Claro propõe abono em dezembro

Em meados de setembro, quando teve início a negociação coletiva para as cláusulas econômicas do atual acordo coletivo 2019/2021, a proposta da CLARO não tinha nenhum tipo de reajuste ou compensação financeira para os trabalhadores que deram duro este ano, seja em home office, seja nas ruas, mantendo os clientes conectados em plena pandemia. Ao longo de quatro telerreuniões exaustivas, ouvindo o chororô de uma operadora que lucrou mais que a Vivo, Tim e Oi...

16 de novembro de 2020Por NotíciasLeia mais...

CLARO apresenta proposta que não atende às reivindicações

Depois de muita discussão, a Operadora finalizou uma proposta que será apresentada à categoria pelos sindicatos. Para pisos e salários, a CLARO oferece 3,02% em duas parcelas: 2% em Setembro/2019 e 1% em Janeiro/20. Esse reajuste não contempla a perda inflacionária no período. Já para os benefícios (VA/VR, Auxílios Creche, Medicamento e Educação especial) o reajuste proposto é de 3,28%, em setembro. A quarta reunião de negociação do Acordo Coletivo 2019/21, ocorrida dia 13/11, em...

20 de novembro de 2019Por NotíciasLeia mais...

Proposta vergonhosa da Claro é rejeitada

Enquanto acumula resultados positivos, a CLARO amplia a distância do bom senso. Ao mesmo tempo em que arrasta a negociação, acumula crescimento de receita no serviço móvel e estabilidade na TV por assinatura onde é líder. Ou seja, motivo financeiro pra negar reajuste e avanços não pode ser. O Grupo CLARO vem crescendo desde 2014, ao contrário da realidade de seus trabalhadores. A unificação das três empresas em uma só, a partir de janeiro de...

30 de outubro de 2019Por NotíciasLeia mais...
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